A szoftvergyártóknak bonyolult feladatuk van. Mielőtt elengedné a terméket, meg kell győződnie arról, hogy megfelelően működik, és valóban használható a fogyasztók számára. De mint kiderül, a legjobb források ezeknek a betekintéseknek a megszerzéséhez csak maguk a fogyasztók lehetnek.
$config[code] not foundSzóval, hogyan szerezhetsz egy szoftverterméket a fogyasztók előtt, mielőtt áthaladná az összes bajot, amellyel ténylegesen nyilvánosságra hozza? A Testbirds úgy véli, hogy a válasz a közönséges tesztekben rejlik.
Olvasson többet a cégről és annak közönséges filozófiájáról ezen a héten a Small Business Spotlightban.
Mi a vállalkozás
Használható tesztelési szolgáltatásokat nyújt a tömeg erejével.
A cég honlapokat, alkalmazásokat, játékokat, hordozható eszközöket, intelligens televíziókat és más szoftveralapú termékeket nyújt. A vállalat saját tesztelőkkel rendelkezik, vagy a vállalatok választhatnak, hogy a Testbird rendszert saját meglévő ügyfeleik vagy alkalmazottai segítségével használják. A Testbirds alapítója, Markus Steinhauser elmondta a Small Business Trends-nek:
„A Testbirds számos szoftver tesztelési szolgáltatást kínál, amelyek a tömeg és a használhatóság tesztelésére összpontosítanak, a tömeg hatására. Ezt a „közönségesnek” nevezzük.
Üzleti niche
Segítünk a folyamat minden lépésében.
Steinhauser szerint:
„Mivel mi vagyunk a közönségkísérletek egyik úttörője, a projektmenedzserek felajánlása lehetővé tette a vállalatok számára, hogy gyors, hatékony és egyszerű tapasztalatot szerezzenek be a szabványos szoftver tesztelési gyakorlataikba.”
Hogyan indult el az üzlet
Az ösztöndíjnak és a korai finanszírozásnak köszönhetően.
A Steinhauser 2012-ben alapította meg a társaságot Philipp Benkler és Georg Hansbauer mellett. Mondja:
„Elsőként az EXIST alapított ösztöndíjból nyertünk több díjat, például az IKTV Innovativ, az IT-Innovációs Díjat és a Legjobb mobil díjat. 2012-ben a Walther Beteiligungen és az Immobilen AG egy hét számjegyű készpénzes injekciót kapott a finanszírozási hálózaton keresztül: evobis. ”
Legnagyobb győzelem
Első ügyfél megszerzése.
Steinhauser szerint:
„A keretszerződés befejezése, valamint a koncepció megalapozása és a hosszú távú partnerség megteremtése valóban úgy érzi, mintha egy másik vállalat üzleti folyamataiba került volna, mivel szolgáltatásként szolgáltat. Ez azt mutatja, hogy nemcsak értéket ér, hanem a piacon is. Ez nagy reményforrás volt számunkra.
Legnagyobb kockázat
Csapatuk bővítése.
Steinhauser elmagyarázza:
„Sokat lehet tévedni, és amint elkezdi bővíteni csapatát, Ön felelős másokért. Ez azt jelenti, hogy ha a vállalkozás sikertelen, a hatás az egész csapatban érezhető, és sokkal több van a kockán.
Hogyan töltenek egy extra $ 100,000-t
A munkahelyi környezet javítása.
Steinhauser szerint:
„Az egyik stratégiai célunk a munkavállalók elégedettségének növelése. Ezért azt szeretnénk, ha befektetnénk, hogy eseményeinket egyre nagyobbá tegyük, munkatársaink egyre kényelmesebbek legyenek, új és jobb lehetőségeket nyújtsunk az oktatás, a létesítmények stb. Tekintetében. Nagyon fontos számunkra, hogy munkahelyünk barátságos és biztonságos környezetben legyen. ”
Csapat hagyomány
Mindent a madarakhoz.
Steinhauser elmagyarázza:
„A Testbirds-ben mindent„ madároltunk ”. Évente kétszer van egy „madárrepülő”, amely egy vállalati utazás, amely magában foglalja a csapatépítő tevékenységeket, és lehetőséget teremt a tartós emlékek létrehozására. Tesztelőinknek „a madaraknak” és tesztplatformunknak „a fészeknek” nevezzük. Van egy „madáregyetemünk”, ahol havonta egyszer néhány alkalmazott vezeti a konferenciát, ahol a többi cég számára érdekes új készségeket tanít, mint például a „LinkedIn és Xing előnyei”.
kedvenc idézet
„Körülvegyél az intelligens, elkötelezett emberekkel - hogy építsen valamit nem egyszemélyes show. Sokkal fontosabb, hogy olyan okos emberek legyenek, akik igazán hisznek abban, amit csinálnak, mint az igazán tapasztalt emberek, akik nem oszthatják meg álmodat. ”- Niklas Zennstrom
* * * * *
További információ a Kis Biz Spotlight program.
Képek: Testbirds Second From Top: Tesbirds alapítója Markus Steinhauser
2 Megjegyzések ▼
