Miután az önéletrajzát megdöbbentette, hogy tökéletes legyen, csábító, hogy írjon egy egyszerű, „Kérjük, olvassa el a mellékelt önéletrajzot” a borítóján. Vagy talán egy általános levelet készít, amely több álláshelyre küld. A vezetők felvétele sokkal többet vár egy jelölttől az alelnöki szinten. Figyeljen meg a borító levél figyelemfelkeltésére, és igazítsa azt a vállalathoz, hogy kiemelje az alkalmazási árvizet, amelyet a bérbeadó vezetőnek rendeznie kell.
$config[code] not foundA nyitási bekezdés
A fedőlap első sora az értékesítési pálya. „Szeretném, ha figyelembe vesszük a… álláspontot” nem mondja el az olvasónak, miért vagy a legjobb jelölt. Figyelmesen nézze meg a munkahelyi hirdetést, és válasszon egy vagy két kulcsfontosságú készséget, amire szüksége van, majd hozzon létre egy nyitó vonalat, amely megmutatja, hogyan lehet változtatni. Bizonyítania kell, hogy a múltbeli hatások bemutatásával alelnökei vagyunk, mint például: „Az Acme IT Solutions-nál sikerült eladni egy értékesítési csapatot, amely 300 százalékkal növelte a bevételt, és 15 százalékkal csökkentette a költségeket. Alig várom, hogy hasonló eredményeket hozzon a csapatához. ”Használja a bekezdés többi részét, hogy egyértelműen jelezze, hogy melyik pozícióban jelentkezik, és hány éves releváns tapasztalat van.
A készségek felépítése a munkakövetelményekkel
Mivel a bérbeadó menedzser egy bizonyos képesítéssel rendelkező személyt keres, megkönnyíti munkáját, kiemelve a munkalehetőségben meghatározott követelményeknek megfelelő tapasztalatokat és készségeket. Egy rövid bekezdést szenteljen karrierjének tömör áttekintéséhez. Egyes szakértők olyan pontokat ismertetnek, amelyek leírják a konkrét eredményeket, amelyek összhangban vannak a pozíció képesítésével. Győződjön meg róla, hogy minden egyes golyó tartalmaz egy nyilatkozatot az erőfeszítései hatásáról; nem csak azt állítja, hogy konkrét vámot hajtott végre.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA csomagolás
A szakmai levél zárónyilatkozatának írása ugyanolyan fontos, mint a nyitás. Az alelnöki szinten a cég arra számít, hogy udvarias, de proaktív lesz. Nem egyszerűen köszönöm az olvasónak az idejét és figyelmét. Jelölje meg, hogy várhatóan interjút szeretne kapni, vagy azt, hogy várom, hogy részletesebben írja le tapasztalatait, vagy azt, hogy bizonyos időn belül nyomon követi a telefonhívást.
Gyakori hibák
Ne használjon általános nyitót a levelére, mint például: „Kinek van szó” vagy „Tisztelt Hölgyem / Uram!”. A cégek elnöki elnökjelölteket várnak a találékonyság és a társadalmi hozzáértés bizonyítására. Ellenőrizze a cég honlapját, hogy megtudja, ki a bérbeadó vezetője, vagy az emberi erőforrás vezetője, és nevezze meg neki a levelet. Hasonlóképpen gyenge a levél, amely nem jelzi a vállalat teljesítményéről és a problémás területekről. Az internetes keresések nyomon követik a vállalat teljesítményét és a folyamatban lévő projekteket. Jegyezze meg ezeket a levelében. Jelezve, hogyan segíthet a vállalat jelenlegi kihívásainak kezelésében, azt mutatja, hogy jól ismeri és képes segíteni a vállalat problémáinak megoldására.
