Tudta, hogy van-e alternatívája a kisvállalkozások hagyományos útvonalának, amikor arra törekszik, hogy egészségügyi ellátást kapjanak az alkalmazottak számára. Biztosítási díjat fizethet egy biztosítási szolgáltatónak, és átadhatja az esetleges követelések fedezésének kockázatát. Van azonban egy életképes helyettesítő.
„Az önbiztosítás alternatívát jelent” - mondja Mike Ferguson, az Amerikai Önbiztosítási Intézet vezérigazgatója. „Ahelyett, hogy fizetné ezt a prémiumot a biztosítási fuvarozónak, néhány vállalat úgy döntenek, hogy jobban fizetik ki a követeléseket, amikor felmerülnek.
$config[code] not foundEgyszerűen fogalmazva, a vállalat egészségügyi költségeinek összpontosítása eltolódik, és a vállalkozás másik működési költségévé válik. Ne tévesszen el, ez nem megállási távolság az Obamacare és a Trumpcare között. Ez egy harmadik lehetőség, amely mindkettőt helyettesíti.
Kölcsönre van szüksége kisvállalkozásodnak? Nézze meg, hogy 60 másodperc vagy annál rövidebb idő alatt jogosult-e.Önbiztosított egészségügyi tervek a kisvállalkozások számára
Önálló opció
A Small Business Trends beszélt Ferguson-szal és megkapta az önálló opció ABC-jét. Azt javasolja, hogy bár valóban nincs mágikus szám, amit az önbiztosítás csak egy SMB-re korlátoz, az 50–500 fős munkavállalói kör az, ahol ezt a lehetőséget használják leggyakrabban.
A honlapon a siefonline.org szerint az önbiztosítás mintegy 60 millió embert fed le. Az előnyök egy része magában foglalja azt is, hogy a munkáltató képes csökkenteni az általános egészségügyi költségeket, elkerülve a kereskedelmi biztosítási díjakat, és lehetővé teszi a közvetlen és hatékony követelések kezelését.
Testreszabott terv
„Önfinanszírozott modell alapján testreszabhatja a tervet, hogy a legjobban megfeleljen a munkaerő igényeinek, szemben a hagyományosabb egészségügyi szakpolitikák megvásárlásával, ami sokkal inkább ki van zárva a polcon,” mondta Ferguson.
A hátrányos helyzetben nincsenek biztosíték a követelések költségeire, anélkül, hogy az év folyamán nem ingadozik. Ez egy vagy kétéves időszakok rövid távú költségkülönbségét eredményezheti, de hosszabb távon hajlamosak a kiegyenlítésre.
Stop Loss biztosítás
Ez azt jelenti, hogy a kis- és közepes méretű munkáltatók meg tudják vásárolni az úgynevezett megállási veszteség biztosítását, amely pufferként szolgál a magasabb kárköltségekkel szemben, amelyek a váratlan betegségek, mint például a rák bizonyos fajtái miatt keletkeznek. Ha a követelések egy bizonyos összeget meghaladnak, a stop veszteség biztosító fedezi a különbséget.
Ez az opció azonban praktikusabb megközelítést igényel - figyelemmel kell kísérnie a követeléseket, és át kell vennie az önbiztosított tervek kezelését.
„Azok a vállalatok, amelyek önbiztosítási tervekkel a legeredményesebbek, azok, amelyek ezt hosszú távú megközelítésnek tartják” - mondja Ferguson.
Vannak olyan kisvállalkozások, amelyek jobban megfelelnek az önbiztosítási modellnek, mint mások. Néhány jellemző, amely jól illeszkedik: a nagyobb, annál jobb. Így lehetősége nyílik a kockázatok kiszórására és a követelések kezelésére.
Ferguson elmagyarázza, hogy egy erős mérleg hogyan teszi a kisvállalkozást jó jelöltnek.
Jó készpénz pozíció
„Jó készpénzes pozícióval rendelkező vállalat akar lenni, mert készen kell lennie arra, hogy írjon egy csekket, amikor beérkezik a követelések.”
A szakmai szervezetek, mint például az ügyvédi irodák és a könyvelők, az önbiztosításért felelnek. A Ferguson arra is rámutat, hogy a munkaerő stabilitása egy másik lakmus teszt. A munkavállalókkal, akik terveznek tartózkodni, könnyebb előrejelezni az önbiztosítási költségeket.
Ha a kisvállalkozása érdekelt az önbiztosítási terv létrehozásában, akkor az első lépés lehet egy bróker / tanácsadó vagy harmadik fél adminisztrátora.
Nő a pult fotó segítségével Shutterstock
1
