Egy nemrégiben elkészített tanulmány 2020-ra az amerikai munkavállalók 40% -át fogják foglalkoztatni a Gig Economy-nál, amely független vállalkozóként dolgozik, nem pedig alkalmazottak. A régi iskolai előnyöket és biztonságot nem kapják az előző generációk számára.
Bár ezeknek az amerikaiaknak az út végén nincsenek arany órák, az új kisvállalkozói projekt-projekt modell által kínált rugalmasság és függetlenség az olyan iparágakban, mint a gyártás, mégis vonzza őket.
$config[code] not foundAz olyan cégek, mint az MS cégek, hozzáadtak egy informatikai elemet egy olyan mobilalkalmazáshoz, amely növeli a felhőalapú személyzeti megoldást. A Gig Economy-t előzetesen képzett, előre kiképzett munkaerővel biztosítják.
Chris Reffett az értékesítési ügyvezető igazgató. Tízféle módon gondolta fel a gondolatait, hogy a Gig Economy segítsen a kisgyártó vállalkozásoknak fedezni a 2 millió amerikai gyártási munkát, amelyet 2025-re várhatóan kitöltenek.
Hogyan segíthet a Gig Economy a gyártóknak?
Millennials Like It
A Gig Economy középpontjában a részmunkaidős szabadúszó munka éppen az, amit Millennialok keresnek.
„A Millennials-ok élvezik a projekt által fizetett díjakat, és nem feltétlenül dolgoznak ugyanarra a cégre hosszú ideig” - mondja Reffett.
Ez nagy választékot kínál a kisgyártóknak. Valójában a Pew Kutatóközpont jelentette, hogy ez a generáció az amerikai munkaerő-pite legnagyobb szeletévé vált 2015-ben.
Automatizálás tetszik
Mivel egyre több gyártás történik az Egyesült Államokban, az automatizáláshoz vezet, a gépeket üzemeltető szerződésekre speciális emberekre van szükség. Ezek az új gyártási készségek jól illeszkednek a Gig Economy fogalmához.
„Az automatizálást programozó és hibaelhárító emberek készségkészlete szükséges, bár ez nem feltétlenül teljes munkaidőben” - mondja Reffett.
Ezek a szerződések gyakran egy beállítási időszakra vonatkoznak.
A Gig Economy kitölti a rugalmas igényeket
A kisvállalkozások a Gig Economy által a keresletnek megfelelően állíthatják be munkaerőjüket. A nem képzett ideiglenes alkalmazottak felvételével szemben az olyan cégek, mint az MS cégek, olyan mobil kapcsolatot biztosítanak, amely áttekintést és folyamatos képzést kínál minden ügyfél számára.
Az eredmény egy rugalmas munkaerő, amely számos különböző feladattal ismeri.
Gig munkavállalók csatlakoznak
Ennek a kis gyártási modellnek a gyártási előnye az is, hogy elkötelezett és összekapcsolt munkaerő áll rendelkezésre. A laptopok, az intelligens telefonok és a szociális média segítségével a munkavállalók megkaphatják a szükséges információkat az adott gyártókról. Ez segíti őket abban, hogy megtalálják az életben kívánt munkát, ami jobb termelékenységhez vezet.
Indítások egy szélesebb bázisból
Előfordulhat, hogy a kisgyártó induló vállalkozások nem kapják meg a személyes munkatársak kapcsolatát a Gig Economy-ban, amit régebbi, hagyományosabb modellekben használnak. Ugyanakkor a szakemberek szélesebb köréből nyerhetnek. Például, ha egy kisgyártó vállalkozás gyorsan megrendelésre kerül, akkor a Gig Economy azokkal a gépészekkel tud ellátni, akik már rendelkeznek tapasztalattal.
Több ember munkába áll
Csak az a tény, hogy a Gig Economy olyan széles körben elérhető a technológián keresztül, több embernek lesz lehetősége dolgozni. Az alkalmazások valódi áldássá váltak, hogy segítsék a kisgyártókat, akik a nettó széles körű elterjedését szeretnék.
Reffett elmagyarázza, hogy miként ugrott be az MS Companies.
„Nagyon sok sikert találtunk munkatársaink elkötelezettségének alkalmazásával, ahol minden alkalmazottnak van egy irányítópultja, amely elmondja nekik, hogy mennyi képzésre van szükségük ahhoz, hogy elérjék egy bizonyos szintet vagy fizetési rátát” - mondja.
A Gig Economy egy pozitív kilátást kínál
Mindenkinek, aki az életért dolgozik, olyan célokat szeretne elérni, amelyeket elérni kíván. A Gig Economy lehetővé teszi, hogy a mai munkatársak jobban ellenőrizzék, melyikeket állítják be, és hogyan valósítják meg őket. Az alkalmazások és az iparági bennfentesek által a játékozás, a pontozás és még a verseny is használják a lelkesedést.
A Gig Economy segíthet a kisvállalkozásnak
A mai gazdasági környezetet 2008-tól fordulók volatilisek és zavaróak. Elég gyakran azt jelenti, hogy ünnepi vagy éhínség a kisgyártó cégek számára. Felbecsülhetetlen értékű, hogy képesek vagyunk felhívni a munkavállalókat a megrendelésekben, akik már megértik, hogy mi szükséges.
A teszt mindkét módszert teszteli
„Az alkalmazottak kiválaszthatják, hogy milyen lehetőségeket szeretnének dolgozni” - mondja Reffett. „A Gig Economy lehetővé teszi a munkáltatónak, hogy teszteljen néhány embert is. Lehetővé teszi, hogy mindkét fél kicsit érezze magát, mielőtt teljes munkaidőben elkötelezett lenne. ”
A Gig Economy a Pace változását biztosítja
A változatosság az élet fűszere, és ez az, amit a Gig Economy nyújt. A kisvállalkozások gyártási modelljében minden egyes vállalat és piac különbözik a különböző csúcsszezonoktól, akik a munkát kereső emberek széles választékára hívják fel a figyelmet.
„Sokan vannak, akik nagyon szeretik az új projekteket és a környezetet” - mondja Reffett.
Ha az új Gig Economy-ban van egy aggodalomra okot adó terület, akkor ez a munkavállalók besorolásához kapcsolódik. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy mit neveznek az alkalmazottak független vállalkozóként történő helytelen besorolásának, és hogy ezek közül néhány munkavállaló nem kapja meg a megfelelő védelmet. És ez a kisvállalkozások számára is fontos, hogy figyelembe vegyék magukat a gig gazdaság etikájában
Gyártás Fotó a Shutterstock-on keresztül
További információ: Gyártás 2 Megjegyzések ▼
