Hónapos lobbizást követően az Egyesült Államok kongresszusa olyan jogszabályt fogadott el, amely a kis- és középvállalkozások egy bizonyos csoportjának védelmét célozza. Az új törvény, a megfizethető ápolási törvény módosításának célja, hogy megakadályozza az 51–100 főt foglalkoztató egyes vállalkozások egészségbiztosítási díjak növekedését.
Barack Obama elnök már aláírta a törvény megkötését a munkavállalók megfizethető fedezete érdekében. A jogszabály az Obamacare által sokak számára megítélt rendelkezést foglalja magában, ami különösen nehézkes a vállalkozáscsoport számára.
$config[code] not foundAz államok kisvállalkozásokat határoztak meg 50 vagy annál kevesebb alkalmazottal. Az Obamacare azonban kiterjesztené ezt a meghatározást, hogy a legfeljebb 100 alkalmazottat foglalkoztató vállalatokra 2016. január 1-jén kerüljön sor.
A változás 51-100 főt foglalkoztató vállalkozásokat hagyna különös helyzetben.
Egyrészt a változás átcsoportosítja ezeket a vállalkozásokat a kis munkaadókra. A nagy munkáltatói kategória szerint továbbra is a díjakat olyan tényezőkkel határozzák meg, mint a követelések története, az ipar és a helyszín. Ezek olyan tényezők, amelyek bizonyos esetekben csökkenthetik a díjakat.
A kis munkaadók aránya azonban csak olyan tényezők alapján kerülne meghatározásra, mint az életkor, a családi méret, a földrajz, és Kalifornián kívül a dohányzás. Tehát ebben az esetben ezek a vállalkozások sokkal kevésbé rugalmasak lennének a biztosítási díjak kiigazításakor.
Másrészről ezek a vállalkozások nem mentesülnek az ACA-nál dolgozó alkalmazottak egészségügyi ellátásának biztosításáról, mint az 50 vagy annál kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalkozások. És komoly szankciókkal szembesülnek az Obamacare alatt.
A Független Vállalkozások Országos Szövetsége, amely más csoportokkal támogatta a jogszabályváltozást, elmagyarázza:
„A PACE-törvény áthidalása fontos, nehezen nyert győzelem a kisvállalkozások számára. Ha a kiscsoportos ellátást 2016. január 1-jén tervezték, az Egyesült Államokban az 51 és 100 munkavállaló közötti kis munkaadóknak szembe kellett néznie az egészségügyi ellátást biztosító munkavállalóknak, vagy az ilyen nagyvállalatokkal szemben meredek adójogi szankciókkal kell szembenézniük. szemben, de úgy lett volna meghatározva és szabályozva, mint a legkisebb munkaadók. Sok kisvállalkozás szenvedett volna e költséges Obamacare-mandátum alatt. ”
Az új módosítást követően az államok dönthetnek arról, hogy szeretnék-e kiterjeszteni a kisvállalkozások fogalmát, hogy ezeket a kissé nagyobb vállalatokat is magába foglalják.
Míg az Obama-adminisztráció azt javasolta, hogy nem támogatja a törvényjavaslatot, a növekvő kétpárti támogatás nem hagyható figyelmen kívül.
Ha a törvényjavaslat nem járt el, Kurt Giesa, az Oliver Wyman-i aktuárius elmagyarázza, hogy egyes munkáltatók, akik 51–100 fővel rendelkeznek, 2016-ban átlagosan 18 százalékos prémium növekedéssel szembesültek.
A New York Times jelentésében idézett Giesa elmagyarázza:
„Az ilyen nagymértékű növekedést kapó csoportok közül sokan úgy döntenek, hogy elvesztik az egészségbiztosítási fedezetüket, vagy akár saját alapot, akár egyáltalán nem nyújtanak fedezetet.”
A Nemzeti Független Üzleti Szövetség mellett a törvényjavaslatot a Biztosítási Biztosok Országos Szövetsége, a Független Biztosok Országos Szövetsége, az Egyesült Államok Kereskedelmi Kamara, az Amerikai Egészségbiztosítási Tervek és a Kék Kereszt és a Kék Pajzs Szövetség szövetsége fogadta el.
Tim Scott, a törvényjavaslat republikánus társszerzője csütörtökön dicsérte Obamát egy nyilatkozatban, de hozzátette, hogy még mindig „elkötelezett az egészségügyi törvény teljes visszavonására”.
HealthCare.gov Fénykép a Shutterstock-on keresztül
További információ: Obamacare 1
