A nagyvállalatokban gyakran több személy fut, mint a show. Egy főnök-alkalmazott kapcsolat kezelése elég nehéz lehet, de a több főnökkel való kapcsolat kezelése új listát jelent a munkavállalók és a vállalat általános hátrányairól.
Vezetoi stilus
A vezetői pozícióban lévő minden személynek saját vezetői stílusa van. Míg egyes menedzserek több célorientáltak, mások motiválhatják a csapatmunka. Egynél több főnöknek köszönhetően a munkavállalóknak képesnek kell lenniük arra, hogy minden vezetői stílust és az egyes főnökök igényeit sikeresen teljesítsék, hogy a vállalat futhasson. Ha egynél több főnököt párosít a helyzetben, akkor a legjobb lehet, ha megpróbáljuk összehangolni a kezelési stílusokat.
$config[code] not foundszemélyiségek
Mint minden embernél, a személyiségek az egyéntől függően változnak. Egynél több főnöknél több személyiség fog működni más személyiségekkel. Míg egyes főnököknek jóval barátságosabb és barátságosabb megközelítésük van, a többi főnök kevésbé megközelíthető a munkahelyen. Ez azt is eredményezheti, hogy a munkavállalók könnyebben személyre szabhatják a főnököt a másik felett.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMunkatörténet
Bizonyos esetekben a vállalatok a vállalaton kívül nyithatják meg a vezetést és a bérletet. Ez azt jelenti, hogy az új személynek nem lesz munkahelyi története az általuk irányítottakkal, és kapcsolatot kell kialakítania. Ha több főnök is ugyanazokat a csoportokat kezeli, a munkavállalóknak sokkal kényelmesebbek lehetnek ahhoz, hogy a főnökökhöz kapcsolódjanak, és új viszonyt hozzanak létre a másik főnökkel.
közlés
A kommunikáció hatékony eszköz a munkahelyen. Bármilyen vezetői szerepet kell betöltenünk, nyílt kommunikációra van szükség a főnökök és alkalmazottai között. Több főnöknél, akik ugyanazzal a menedzsment pozícióval rendelkeznek, az egyik főnök nyitottabb lehet a kommunikációra, vagy hatékonyabban kommunikálhat, mint egy másik. Ez azt jelenti, hogy a közvetlenül az egyik főnöknél dolgozó munkavállalók termelékenyebbek és megérthetik a projektet, mint a másik főnök.
