Gondoljunk kétszer a kívánt fizetés felsorolására, ha az önéletrajzát egy leendő munkáltatónak elküldjük. Még ha úgy érzi, hogy érzi magát ésszerű és jól kutatott fizetési tartomány, akkor végül kiküszöbölheti magát a munkából. Hacsak nem kérsz munkát a szövetségi kormánynál, vagy egy magánszektorbeli munkáltató kifejezetten kéri, hogy fizetési információkat tegyen az önéletrajzodra, ne. Ilyen benyomást kelthetne - és nem egy nagyon kedvezőtlen.
$config[code] not foundFormátum
A szövetségi kormány kivételével a munkáltatók általában inkább, ha a pályázók röviden megismétlik azokat az információkat, amelyek csak annyi információt tartalmaznak, hogy ösztönözze a kérelmező iránti érdeklődés iránti érdeklődést. Az önéletrajz célja nem az, hogy megkapja a munkát - ez az, hogy a munkáltatónak okot adjon arra, hogy hívjon egy interjút. A munkáltatók az interjúfolyamatot használják, és önéletrajzát közeledik, hogy felfedezhesse képzettségét, hátterét és szakértelmét. A magánszektor munkájának folytatása egy-két oldalnak kell lennie, de ha a szövetségi kormánynál munkát keres, az Ön által megadott részletesség három vagy több oldalt igényelhet.
Szövetségi fizetési lista
Ismét a szövetségi kormány újraindítása sokkal részletesebben tartalmaz munkakörténetét. Az Országos Levéltár és az Adatvédelmi Hivatal által a "Szövetségi önéletrajz útmutatóban" megadott tanácsoknak megfelelően minden munkakörben meg kell adnia a fizetési előzményeit. Az a valószínűség, amiért a kormány szeretné tudni, hogy milyen fizetési előzménye van, annak a szintnek a becslése, amelyen a magánszektorban végzett munkát végezte. Ha Ön szövetségi kormányzati alkalmazott, aki egy másik szövetségi munkához jogosult, gyakran megköveteli, hogy egy bizonyos GS-fokozatú és fizetési szinten járjon el.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPrivát szektor folytatása
A magánszektorbeli munkahelyek számára a kívánt fizetés visszaállítása több rossz üzenetet küld. Azt sugallja, hogy tényleg nem tudja, hogyan vagy mikor közölje fizetési várakozásait, és hogy bizonytalan, hogy hogyan működik a tipikus bérbeadási folyamat. Azt is felveti a kérdést, hogy miért nehezítené újra az önéletrajzát azzal kapcsolatban, hogy mit gondol, amit érdemesnek tart, ahelyett, hogy folytatná a helyet a képesítések és a háttér leírásához. Azonban, ha a munkáltató kéri, hogy a kívánt munkabér egy fedőlapon szerepeljen, többféleképpen is megteheti, hogy nem veszélyezteti az esélyét arra, hogy életképes jelöltnek tekintsék.
Kísérő levél
Tedd fel a kutatásodat, mielőtt felveszed a kívánt fizetést a borító levélbe. Tanulmányozza a piaci árfolyamot, a szakértelem, a tapasztalat és az oktatás szintje alapján, feltéve, hogy ezek mindegyike releváns tényező. Például a belépő szintű pozíciók fizetései inkább az akadémiai eredményeken és a középfokú átlagokon alapulhatnak, mint a munkatapasztalatok, amelyeket sok közelmúltbeli végzettség nem rendelkezik. Hívja fel a munkáltatót vagy egy versenytársat, és kérdezze meg a munkát, amelyre az alkalmazást igényli. Használjon egy fizetési tartományt a levélben, nem pedig egy pontos szám helyett, hogy kijelölje, mit szeretne keresni. Ha a fedőlapodnak tartalmaznia kell a fizetési előzményeket, akkor külön-külön fel kell tüntetnie a fizetését és bónuszait, különösen, ha teljesítményhez kapcsolódó bónuszokat kapott.
Rugalmasság és fizetési ismeretek
A legegyszerűbb módja annak, hogy a tárgyalásokra nyitva álljon a kívánt fizetés, hogy például írjon: „A kívánt fizetési tartomány az 50 000 dollár közepén van, de biztos vagyok benne, hogy kölcsönösen elfogadott fizetésre juthatunk ki kell terjesztenie egy állásajánlatot. " Egy másik lehetőség az, hogy azt mondjam: "Tapasztalataim és az oktatásom alapján az én területem piaci tartománya 50 000 és 62 000 dollár között van. Nyitott vagyok a tárgyalásokra, a teljes kompenzációs csomag alapján." A kívánt fizetés megadásának módját tükröznie kell, hogy Ön rugalmas - ha valóban Ön is -, és tudja, hogy mennyire értékeli a készségeit és szakértelmét.
