A bóklás hosszú utat tesz a munkahelyen, különösen, ha valaki főnökével beszél. A kitüntetések minden formában és méretben érhetők el, attól kezdve, hogy valaki a munka etikáját megismerkedik az ügyfelekkel való foglalkozás elismerésével. Gyakran az irodai vezető emlékeztet bókokra, amikor a promóciókat és a fizetésemeléseket figyelembe veszi. De mindenekelőtt a bókok ösztönzik a munkahelyi pozitivitást, ami mindenki számára előnyös.
$config[code] not foundMegfelel a munkatársai munkájának minősége. A főnöke értékelni fogja a munkahelyi termelékenységet. Például: "Abby jelentése alapos és pontos volt. Nagyon jó munkát végzett."
Jegyezze fel a munkatársának erős munka-etikáját. A főnöke azt szeretné hallani, hogy az alkalmazottai keményen dolgoznak az óra alatt. Próbálj ki valamit a következőképpen: "Bob valóban sok későn töltött be az irodában. Csak nem lép le, amíg a munka meg nem történt."
Köszönjük munkatársának képességét, hogy foglalkozzon kollégáival. A másokkal való jó együttműködés fontos jellemzője az irodában. A szerénység, az elkötelezettség és az integritás a munka során általánosan elismert vonások.
Kényeztesse munkatársának ügyfeleivel való képességét. A legtöbb vállalatnál igaz, hogy az ügyfél mindig igaza van. A főnöke szívesen hallja, hogy alkalmazottja jól képviseli a vállalatot.
Tipp
Mindig tartalmazzon konkrét példákat a bókokkal. Fontos, hogy nem tűnjön homályosnak vagy bizonytalannak.
Figyelem
Legyen óvatos, hogy ne adjon „hátkezelt” bókokat, vagy olyan bókokat, amelyek támadónak tekinthetők. Egy sértő megjegyzés kompenzálja az esetlegesen adott bókokat.
