Néhány munkáltató teszteli a kábítószer-fogyasztók munkahelyi kérelmezőit a rutin előtti eljárások részeként. A teszteket általában a munkaajánlatok feltételei szerint végzik, így a pályázóknak a munka megkezdése előtt át kell adniuk. Bár a tesztelés gyakran a vizelet vagy vérminta, ez is hajhagymákon keresztül végezhető.Néhány munkáltató inkább a hajvizsgálatokat részesíti előnyben, mert hosszabb időn belül észlelik a kábítószer-használatot, és pontosabbnak, kevésbé invazívnak, más teszteknek tekintik őket.
$config[code] not foundA foglalkoztatás előtti szűrésen kívül néhány munkáltató úgy dönthet, hogy baleset után, vagy ha van, az alkalmazottak kábítószer-vizsgálatát végzi ésszerű gyanú hogy egy alkalmazott kábítószert használ. Mivel azonban a szőrtüszőkben a gyógyszerek általában 5-10 napig tartanak, a munkáltatók általában más kábítószer-tesztelési eljárásokat alkalmaznak ebben a helyzetben.
Vizsgálati eljárás
A vizsgálatokat általában hajminta összegyűjtésével és laboratóriumba küldjük tesztelésre. Ha egy személy kopasz, mintát lehet venni a testéből, bár a szőrszálakat nem használják. Az ecsetből gyűjtött haj nem használható. Általában csak 1 1/2 hüvelyk a gyökér végétől mért hajszálakat vizsgáljuk. Mivel a haj kb. Fél hüvelyk havonta nő, a hajhagymák vizsgálata a kábítószer-felhasználást a 90 napos időkeret.
Gyakran tesztelt drogok:
- Kokain
- Marihuána
- Opiátok, például kodein és morfin,
- Amfetaminok, mint a metamfetamin, az MDMA és az MDA
- Phencyclidine, általában PCP néven ismert.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMás gyógyszerek, amelyek tesztelhetők, a hallucinogének, az inhaláló szerek, az anabolikus szteroidok és a hidrokodon-vényköteles gyógyszerek, amelyek Lortab, Vicodin vagy Oxycodone néven ismertek. A hajgyógyászati tesztelés nem észleli az alkoholfogyasztást, az Amerikai Laboratórium Corporation szerint, amely ezeket a vizsgálatokat végzi.
A Munkaügyi Minisztérium szerint: „A tanúsított laboratóriumok által elvégzett drogtesztek pontossága nagyon magas, de ez a tanúsítás csak a szövetségi kábítószer-tesztelési programokban vizsgált öt anyagra vonatkozik (amfetaminok, marihuána, kokain, opiátok és fenciklidin) és az alkohol.
Kábítószer-tesztelési törvények
Egyetlen szövetségi törvény sem tiltja meg a kábítószer-fogyasztók tesztelő kérelmezőinek a munkáltatókat, bár sok állami és helyi kormányzat szabályozza ezeket a teszteket. Néhány közös szabály, amelyet a munkáltatóknak követniük kell, a pályázóknak állásajánlatok vagy jelentkezési formanyomtatványok bejelentésével arról, hogy a kábítószer-tesztelés része az átvilágítási folyamatnak, biztosítva, hogy minden kérelmezőt azonos módon teszteljenek, és hogy teszteket végezzenek. államilag hitelesített laboratórium.
Kihívó drogtesztek
A munkavállalók megtagadhatják a kábítószer-teszt elvégzését, bár ha elbocsátják, nem lehetnek jogorvoslatuk. Egyes államokban a munkavállalók ilyen körülmények között megtagadhatják a munkanélküli ellátásokat. Azok a munkavállalók, akiket kábítószer-vizsgálatoknak vetettek alá, és ennek eredményeként felfüggesztették vagy lerombolták, képesek lesznek harcolni vele, ha bizonyítani tudják, hogy a kábítószer-teszteket nem végezték el a törvényeik által meghatározott eljárások szerint.
