A vezetői készségek fontos eszköz az önéletrajz felsorolásához. A munkatapasztalat mellett a munkáltatók szeretnék tudni, hogy a potenciális munkavállaló milyen más készségeket hozhat az asztalhoz. A versenyképes munkaerőpiacon elengedhetetlen, hogy megtalálják a módját, hogy kiálljanak a többiek felett, és a vezetői készségek példáinak listája csak az lehet, hogy a mérlegeket az Ön javára kívánja.
vezetés
Bár a korábbi vezetői pozíciókat a foglalkoztatás történetében említik, itt lehetőség nyílik arra, hogy elmagyarázzuk az e pozíciókban alkalmazott vezetői készségeket. Talán egy speciális projektet vezetett, vagy a csapatát felismerték a megcélzott célok miatt. Emlékezzünk arra az időre, amikor ragyogtak, miközben egy vezetői szerepkörben, és röviden ismertesse a körülményeket. A vezetői tulajdonságok közé tartozik a hatékony kommunikációs képesség, a problémák hatékony megoldása és a csapat tagjainak motiválása a kiválóság elérésében. Adja meg példáit az Önök sikerességéről ezeken a készségeken.
$config[code] not foundÖnkéntesség
Az önkéntes munka számos lehetőséget kínál a vezetői készségek megjelenítésére. Sorolja fel azokat a szervezeteket, amelyekben önként jelentkezett az idő és a készségek. Jelölje ki azokat a pozíciókat, amelyeket ezekben a szervezetekben tartott, mint például az igazgatósági tag, a projektvezető vagy a csoportszervező. Szervezted az éves vérvezetést az irodádban? Gyűjtöttél egy csapatot, hogy képviselje a cégét egy helyi jótékonysági gyaloglásban vagy futásban? Ezek olyan példák, amelyek akkoriban jelentéktelennek tűnhetnek, de elsődleges példák arra, hogy képesek hatékonyan motiválni, koordinálni és kommunikálni.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTevékenységek
Ha nincs előzetes munkatapasztalata a vezetői készségek bemutatására, használja ki a tanórán kívüli tevékenységek tapasztalatait. Te voltál a futballcsapat kapitánya? Volt-e vezető pozíciója az önkormányzatában vagy testvériségében? Szervezted az iskolai újság vagy évkönyvet? Gondoljunk arra, hogy milyen munkát végeztek bármely csapatnál, vagy klubként vagy alkalmazottként. Figyelje meg a nem akadémiai szervezetekben végzett munkáját, mint például a cserkészek, amikor vezetői készségeinek példáit keresi.
Személyiségjegyek
Ha röviden találsz konkrét példákat arra az időre, amikor bemutattad a vezetői készségeket, használd ezt a részt a vezetői tulajdonságok kifejtésére. A munkáltatók azt szeretnék tudni, hogy milyen lehetőségeket lehet kifejleszteni, ha felveszik Önt. Beszéljétek meg a kommunikációs stílusodat, hogyan motiválhatsz embereket, miért gondolod magadnak csapatjátékosnak, és hogyan vezethetsz másokat, hogy kitűnjön a cégnél. Készítsen példát, ha interjút adna neked.
