Munkavállalói szempontból a minimálbér emelése számos előnnyel jár. Az ellenfelek nem értenek egyet azzal, hogy a növekedés csak azt jelenti, hogy a munkáltatóknak több pénzt kell fizetniük a kevésbé képzett munkavállalóknak, miközben többet várnak a munkavállalóktól.Különböző okok miatt a magasabb minimálbér valójában a vállalkozások, a munkavállalók és az ügyfelek érdekeinek is megfelel.
A Főiskolát kevésbé vonzza
Max Borders szerint a 2011 márciusában a Washington Examiner számára írt cikkben a minimálbér munkavállalók mintegy fele 24 év alatti, és a tinédzserek csaknem 25 százalékát teszik ki. Az ebben a korosztályban dolgozó munkavállalókra vonatkozó jobb minimálbér elrettentő hatással lehet a főiskolai oktatás megszerzésére. Amikor négy vagy több évnyi további iskolai végzettség után a közvetlen jövedelem vagy a jobb jövedelem lehetőségét választja, a fiatalok hajlamosak az előbbi felé, mondja Stephen Bainbridge vállalati jogtanácsos.
$config[code] not foundAlacsony hatás
A növekvő minimálbér ellenzői úgy vélik, hogy ezzel kevés a szegénység csökkentésének módja. A minimálbér-munkavállalók népessége viszonylag kicsi a többi munkatársakhoz képest, így csak a kiválasztott egyének csoportja részesülhet a változásból. Emellett a megemelt minimálbér nem tesz semmit a munkanélküliek számára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSérül a munkanélküliségi ráta
Egyes vállalatok, különösen a kisvállalkozások esetében, kevésbé valószínű, hogy a minimálbér emelésével foglalkoztatnak alkalmazottakat. Mivel a képzetlen munkások bérbeadásának költsége magasabb, a vállalatok úgy dönthetnek, hogy kisebb munkatársakkal dolgoznak, ahelyett, hogy teljes kapacitással járnának. Ez viszont azt eredményezi, hogy a képzetlen munkavállalók nehezebben találják meg a munkát, a munkanélküliségi rátákat felfelé, és a folyamatot sértik a gazdaságot.
Emeli az árakat
Ha a vállalkozásoknak többet kell fizetniük a munkavállalók foglalkoztatására, a költségvetést ennek megfelelően érinti. Ahhoz, hogy segítsen az alsó sorban, az árak felemelkedhetnek a minimálbér munkavállalók számára nyújtott kiegészítő kompenzáció biztosításához. A vállalatok lényegében a pénz elvesztése vagy az elégedetlen ügyfelek kockázata miatt kényszerülnek az árak növelésével, ami végső soron alacsonyabb nyereséget jelent. Ha egy vállalkozásnak sikerül pénzügyileg lépést tartania, akkor az ügyfelek szenvednek. Ha az üzlet kudarcot vall, a munkavállalók szenvednek.
