Az EaseCentral, a felhőalapú HR- és munkavállalói juttatási technológiai platform készítői a közelmúltban elindították a kisvállalkozásokat - 100 alkalmazottat vagy kevesebbet foglalkoztató - számára, hogy óriási időt takarítsanak meg az új bérlők biztosítási juttatásokra való feliratkozásában.
A platform az elektronikus adatátviteli (EDI) kapcsolatot használja, amely lehetővé teszi azonnali információátvitelt egy szabványosított elektronikus formátummal, amely az 1970-es évek óta létezik.
$config[code] not foundAz előnyök egyszerűsítése Bejegyzés
Hogyan működik az EaseCentral EDI platformja
A Small Business Trends telefonbeszélgetésében David Reid, az EaseCentral vezérigazgatója elmagyarázta, hogyan működik az EDI és milyen előnyökkel jár a kisvállalkozások számára.
„Jelenleg a kisvállalkozások és a biztosítási brókerek azzal a kihívással szembesülnek, hogy manuálisan összeállítsák az adatokat táblázatokba és bemutassák az anyagokat emészthető formában” - mondta Reid. „Ezzel a jelenlegi modellel a munkavállalók elveszítik a legjobb és legmegfelelőbb egészségügyi lehetőségeket a világos és végleges árképzéssel.”
Az EaseCentral felhőalapú szoftverplatformja egyszerűvé és kezelhetővé teszi az alkalmazottak előnyeit azáltal, hogy automatizált papírmentes beiratkozási folyamatot kínál, és egyszerű megoldást kínál a fedélzeten és a fedélzeten.
„Ami korábban két-három hetet vett igénybe a papír formanyomtatványok feldolgozásával, most már perceken belül online lehet tenni” - mondta. „Az alkalmazottak megkapják az azonosító számukat egy pillanat alatt, így azok azonnal kihasználhatják előnyeiket.”
Eddig az EDI-kapcsolatok használata a vállalati szervezetek hatáskörébe tartozik, amelyeknek sok adata van az adott időpontban történő továbbításhoz.
„A nagyvállalatok időt takarítanak meg az EDI-vel, mert senki sem akarja beírni az információt 1000 alkalmazottal,” mondta Reid. „De ez nem hatékony egy kisvállalkozás számára, például 12 alkalmazottal. A biztosítási fuvarozók nem akarnak olyan EDI kapcsolatot létrehozni, amely több időt vesz igénybe, mint a papírmunka kezelése, különösen akkor, ha az üzletágnak nem lehet egyetlen beiratkozása egy év alatt. Csak könnyebb a papírmunka.
Reid azt is elmondta, hogy ha több tízezer kisvállalkozást vehetne igénybe, és adatait egyetlen fájlba helyezheti, akkor a nagyvállalatok évek óta élvezik a méretgazdaságosságot - pontosan ez az, amit az ő cége tett.
- Ez az, ahol az EaseCentral megtörte a jeget - mondta. „Most már korlátozott számú szolgáltatóval élünk, de azt tervezzük, hogy a következő néhány hónapban bővíteni fogunk másokat is.”
Reid elmondta, hogy ez az új technológia megváltoztatja a vásárlások és a menedzsment előnyei, mint a következő években. Azt jósolja, hogy az elkövetkező 36 hónapban átmenetre kerül sor, ahol az EDI az a norma, ahogyan a kisvállalkozások kezelik a munkavállalói juttatásokat.
Azok, akik elfogadják a használatát, azt mondják, hogy a hatékonyság, a költségmegtakarítás és a fogyasztói válasz „túlnyomórészt pozitív” - mondta Reid.
„Az EDI ez a vállalkozás jövője a kisvállalkozások számára” - mondta. „A nagyvállalatok ezt végig örökre csinálják. Most már a Kaliforniában kezdődő kisvállalkozások rendelkezésére áll, és a következő hónapokban más államokra is kiterjed. ”
Az EaseCentral EDI platform előnyei
Reid helyesnek tűnik azon állításában, hogy az EaseCentral szoftverplatformja és az új EDI képességei egyszerűbbé teszik a munkavállalói juttatások kezelését.
Az egészségbiztosítás és az ellátások szakemberei azonnal tudnak vonzani az idézeteket és összehasonlíthatják a több szolgáltatótól származó információkat bármely asztali vagy mobileszközről. Az alkalmazottak ezután saját kezükbe tudják venni a döntéshozatali folyamatot, nyomni a „Start Enrollment” gombot, és beállíthatják csoportjukat a beiratkozási rendszerben.
A platform ellenőrzi a beiratkozási alkalmazásokat, amelyek segítenek abban, hogy ne legyenek nyomtatási hibák vagy érvénytelen információk, amelyek késedelmet okozhatnak. Ez gyorsabb hozzáférést biztosít az egészségügyi ellátásokhoz és a szolgáltatókhoz. Az értékesítés utáni szolgáltatást is nyújtja a kedvezmények csökkentésére a brókerek, a munkáltatók és a munkavállalók számára.
EaseCentral EDI platform Brokerek számára
A biztosítási brókerek az elsődleges ügyfelek az EaseCentral megoldásában, akiknek többsége maguk is kisvállalkozások.
A vállalat méretezhető árképzési modellje tükrözi a kisvállalkozások orientációját. Az előfizetések havonta 249 dollárral kezdődnek, ami akár 1000 alkalmazottal is használható. 499 dollár havonta, akár 5000 alkalmazott is használhatja a platformot. A havi 999 dollárért a brókereknek nincs korlátozása a beiratkozandó számra.
Jellemzően a brókerek hagyják ügyfeleiknek - HR szakemberek és előnyök ügyintézői - a platformot nem vagy csak kevés költséggel használják, és ez egy olyan további ösztönző, amely lehetővé teszi a bróker számára, hogy az ügyfelet a fedélzeten tartsa.
„Az EaseCentral lehetővé teszi, hogy a kis- és közepes méretű ügynökségek technikai eszközökkel versenyezzenek a sokkal nagyobb cégekkel, megfizethető áron,” mondta Tim Haley, a HealthPartners bróker értékesítésének alelnöke, a platform használatát tervező cég, egy sajtóközleményben, amely a következő: az indítás. „A brókerek számára nagyszerű lehetőség, hogy egyetlen forrásból vásároljon, idézhet és regisztráljon.”
Az EaseCentral jelenleg 22 000 vállalattal rendelkezik, amelyek több mint 400 000 alkalmazottal rendelkeznek a platformon. Az átlagos esetméret 20 fő alatt van, így nagyon illeszkedik a kisvállalkozások világához.
A vállalat jelenleg 21 államban van, bár maga az EDI rendszer csak a Kaliforniai Anthem Kék Kereszt használja. Júliusban kezdődik a Limelight Health és HealthPartners partnerekkel. A tervek a következő hónapokban más fuvarozókra és államokra is kiterjednek.
További információért látogasson el az EaseCentral webhelyére vagy a YouTube csatornára.
Kép: EaseCentral
Megjegyzés ▼
