Néha nyilvánvaló, ha egy interjút fúj, mint amikor a bérbeadó a helyszínen elmondja, hogy nem gondolja, hogy jó a munkához. Más esetekben talán süllyedő érzésünk van, hogy a dolgok nem kattannak. Számos jelzőtábla jelzi, hogy az interjú flop volt, de a rossz élményt megtudhatja és tanulhat belőle, hogy jobban felkészüljön a jövőben.
Megérkezett késedelme
Ha 20 perccel későn rohant be az irodába, és jóvoltából telefonhívás nélkül, biztos lehet benne, hogy rossz első benyomást tettél. Ha egy későn egy interjúhoz jutunk, szakszerűtlenek vagyunk, és jelzést küld, hogy nem érdekel az interjúalany ideje. Legközelebb legalább 10 perccel érkezzen.
$config[code] not foundÖn nem volt felkészülve
Ha nem tudott válaszolni a kérdések többségére, a bérbeadó kezelője megkérdezte, valószínűleg elfojtotta az interjút. Ez egy olyan jelzés, amelyet nem csinált a házi feladatában, vagy nem rendelkezik a pozícióra vonatkozó ismeretekkel vagy képesítéssel. A jövőben győződjön meg róla, hogy rendelkezésére áll a munka elvégzéséhez szükséges készségek, és hogy barátja vagy kollégája harci interjúkat tartson veled, hogy gyakorolhassa a közös interjú kérdéseket és válaszokat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNem kérdezett meg kérdéseket
Ha az interjú végén nem tett fel kérdéseket, vagy ami még rosszabb, feltett kérdésekre kellett volna ismernie a választ, például: „Tehát, mit csinálsz itt egyébként?”, Valószínűleg az interjú nem volt sikeres. Legközelebb kutassa a vállalatot előre, így intelligens kérdéseket tehet fel a stratégiai tervezéssel, a piaci pozícionálással és a meglévő munkahelyi dinamikával.
Valami helytelennek mondtad
Ha megpróbáltál viccelni, hogy megtörje a jeget, és nem volt föld, akkor talán felrobbantotta az interjút. Meg kellett volna tudnia megmondani az interjúalany arcán, ha megdöbbent vagy meglepett a viselkedése vagy a beszélgetése. A jövőben tartsa üzleti jellegűnek a kezdetektől a végéig.
Te dobtad a főnöködet
Ha valamit negatívnak mondtál a korábbi munkáltatójával vagy munkatársaival kapcsolatban, akkor valószínűleg megsérti a munkakörülményeit. Még ha szörnyű és inkompetens főnöke is volt, ne ossza meg ezt az információt egy leendő új munkáltatóval. Lehet, hogy potenciálisan elégedetlen alkalmazottként helyezi el magát, aki a jövőben rosszul fogja szájjal társaságát.
