Nehéz most jó segítséget találni. A Silicon Valley Bank egy közelmúltbeli felmérése szerint az öt amerikai vállalkozás közül négy az 2017-es év folyamán tervezi a létszám növelését - de a vezetők 90 százaléka azt mondja, hogy rendkívül kihívást jelent a megfelelő tehetség felkutatása, növekszik.
Ennek a tehetségküszöbnek az egyik megoldása lehet, hogy a vállalkozások tulajdonosai elkezdenek gondolkodni a veteránokról.
$config[code] not foundJelenleg az Egyesült Államokban közel egymillió munkanélküli katonai veterán van. Sokan közülük kétségbeesettek a munkára - és a munkáltató szemszögéből az egyedülálló tulajdonságokkal rendelkező veteránoknak lehetnek ideális álláskeresők. A kormány ugyancsak azt a célt tűzte ki célul, hogy különféle előnyöket és ösztönzőket vezessen be az üzleti tulajdonosok számára, akik hajlandóak lehetnek a munkahelyi veteránok lehetőségére.
A veteránok bérbeadása előnyei
De ha még mindig kétséges, itt van 15 ok, amiért az Ön vállalkozása hasznot húzhat a katonai veteránok bérbeadásáról:
A veteránok célcélúak
Nagyon kevés szakma foglalkozik kizárólag a célok teljesítésével, de ez a katonaság. A veteránokat olyan mérnöki környezetekben képzik, amelyek semmit sem céloznak meg, csak a misszió elérését, és a katonai személyzetet arra tanítják, hogy együttműködnek, együttműködjenek és személyes fejlődésüket céljuk elérése érdekében végezzék.
A veteránok képzett vezetők
Ha a házon belüli tehetségeket szeretné támogatni és valódi vezetői pályázókat bérel, a veteránok természetesen illeszkednek. Szakértők szerint az átlagos Marine-t 19 éves korban és 20 éves korig foglalkoztatják, általában nem megbízott tisztviselővé válnak, és nagy stressz-vezetési szerepkörbe kerülnek.
A veteránok komolyan vállalják a felelősséget
Az első naptól kezdődően a katonai személyzetet arra készítik, hogy rendkívül komolyan vegyék munkájukat. Megtették őket arra, hogy a hülye hibák, a rossz döntések vagy a szörnyű felügyeletek komolyan megsérthetik a bajtársaikat - vagy rosszabbul. Nem tudod megtanulni, hogy a veteránok általában elviszik az irigylésre méltó szintet a munkahelyen
Veteránok tudják, hogyan kell döntéseket hozni
A hadsereg stratégiai célja, hogy vezetőket hozzon létre - és ezáltal arra kényszeríti az összes toborzót, hogy átfogja az intuíciót. A veteránokat arra tanították, hogy elnyeljék az összes információt, amit megtalálnak, mielőtt megítélnék az ítéletet, és így általában arra lehetne számítani, hogy a legjobb választás álljon rendelkezésre.
Veteránok beszélnek az elméjükről
Bár kiképzettek, hogy engedelmeskedjenek a parancsoknak, nagyon kevés veterán „igen férfi”. Vezetői tapasztalataik és intuíciós készségeik miatt, mint a munkavállalók, a veteránok nem fognak félni a hibákat vagy a főnököt, hogy kétszer gondolkodjanak egy nagy döntésről.
A veteránok függetlenül dolgoznak
Ha egy olyan alkalmazottat követ, akit megbízhat abban, hogy a vállalkozásában a legfontosabb folyamatokat kezelje, akkor nem lehet jobb, mint egy veterán. A tanulmányok azt mutatják, hogy a katonai személyzet nagyobb valószínűséggel vesz részt jelentős kezdeményezésben, mint munkatársaik - ezért valószínűleg az amerikai veteránok 45% -kal nagyobb valószínűséggel kezdik meg saját vállalkozásukat.
A veteránoknak nagy munka etikájuk van
Ha a katonai katonákban van, akkor nincs lehetőség. Minden feladatot, amit felkértek, valamilyen oknál fogva meg kell tenni, és a veteránokat megtanították, hogy megértsék. Ennek eredményeként elvárható, hogy a veteránok megértsék a kemény munka jelentését.
A veteránok segíthetnek megszervezni
A hadsereg a struktúrán és a szervezeten alapszik. Ez a kenyér és a vaj, és az összes személyzet az első naptól kezdve kiképzi a szervezetet. Ha a vállalkozásodnak szüksége van egy kis segítségre a szerkezet szempontjából, a veteránoknak megvan a szükséges készségük ahhoz, hogy a helyes irányba vezessen.
A veteránok oktatási támogatást kapnak
Ha azt szeretné, hogy azok az alkalmazottak, akik mindig új készségeket szeretnének tanulni és személyes fejlődésüket fokozzák, akkor a veteránoknak van egy lábuk a versenyre. A kormány által biztosított pénzügyi támogatásnak köszönhetően a veteránok kihasználhatják az akkreditációs lehetőségeket és a fokozati lehetőségeket, amelyek erősíthetik a vállalati tehetségmedencét.
Veteránok tudják a technológiát
A katonai személyzetet rendszerint úgy képezték, hogy megértsék a bonyolult mechanizmusok és technológiai eljárások bonyolultságát - és ennek következtében valószínűleg nyomon követik az ipari trendeket és igyekeznek naprakészen tartani az üzleti trendeket.
Veteránok megértik a globalizációt
Ezen a napon és korban nehézkes lesz ahhoz, hogy Amerikában olyan kisvállalkozást találjon, amelyet valamilyen formában vagy formában nem érint a globalizáció - függetlenül attól, hogy kiszervezik a gyártást, a külföldi ügyfelek szállítását vagy egzotikus árukat vásárolnak, mint a kávé vagy kakaó. Amikor olyan stratégiát próbál fejleszteni, amely figyelembe veszi ezeket a nemzetközi tényezőket, segíti a katonai elme készítését készenléti állapotban. A sok veterán tengerentúli tapasztalattal, nyelvi készségekkel és intim tudással rendelkezik a világpiacokról, amelyek nagyszerű üzleti eszközt jelentenek.
A veteránok megértik az egészséget és a biztonságot
Ha olyan iparágban dolgozik, amelynek szigorú egészségügyi és biztonsági előírásokat kell betartania, a veterán bérlése sok időt és energiát takarít meg a képzésben. A veteránokat arra tervezték, hogy rendkívül komolyan vegyék az egészségügyi és biztonsági protokollokat, és bizonyítottan teljesítettek egy, a személyi egészség és a fitnesz irányítása által vezérelt, kábítószer-mentes munkaerő terén.
Egy veterán bérlése pénzt takarít meg
Az Egyesült Államok kormányának különleges munkáltatói ösztönző programja (SEI) lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy egy szakképzett veterán gyakornokot béreljenek gyakornoki díjjal. A munkaadóknak is fel kell fizetniük a felét, hogy az egyes áruk és felszerelések, a kiegészítő használati költségek és a termelés elvesztése fedezésére a legfeljebb felét fizessék.
Egy veterán eszköz bérbeadása
Ha jogosult munkanélküli veteránt bérel, a vállalkozás számos adókedvezményt vehet igénybe. A munkahelyi adókedvezmény (WOTC), a visszatérő hősök adójóváírása és a sebesült harcosok adókedvezménye éves ösztönzőket biztosíthat cégének, akár 9 600 dollárig.
A veteránok nem adnak fel
Aggódik a csapat morálja miatt? Béreljen veteránt. A katonai személyzet képzése arra, hogy könyörtelenül érje el céljait, és segíthet a csapatának, hogy több kezdeményezést mutasson be a monumentális akadályok leküzdése érdekében.
Az Egyesült Államok haditengerészeti fotója a Shutterstock-on keresztül
6 Megjegyzések ▼
