A pályázati folyamat gördülővasút lehet. Egy percen át magasra repülsz egy produktív állásinterjún, a következő pedig alacsonyan süllyedsz, mert csalódást okoz. Amikor a felajánlott fizetés kisebb, mint amennyit reméltél, ellenezd a késztetést, hogy azonnal reagáljon negatívan. Valójában próbálj meg nem reagálni sokat. Köszönjük a munkáltatót az ajánlatért, és néhány napot kérjen, hogy gondolja át. Használd ezt az időt, hogy elindítsd az ellentámadást.
$config[code] not foundÉrvek és ellenérvek
Valószínűleg elég idegesnek érzi magát a csalódást okozó munkahely után, ezért az első dolog, amit meg kell tennie, hogy néhány mély lélegzetet vegyen. Munkák jönnek és mennek, és azt akarod, hogy illeszkedjen - különben fennáll a veszélye, hogy nyomorult lesz. Ha már van ideje, hogy megfagyjon, készítsen előnyöket és hátrányokat a munkához. Tekintsük meg az összes tényezőt, beleértve a munkakörülményeket, a vállalat vezetőit, az előmenetel lehetőségeit, a munkaköröket és az előnyöket, és természetesen a fizetést. Szintén mérlegelje, hogy mennyi ideig keresett egy munkát, és hogy mi lesz a közeljövőben egy másik ajánlat lehetősége. Ennek a listának a kidolgozása segíthet abban, hogy némi perspektívát kapjunk arról, hogy a lowball kínálat ellenére még mindig érdemes-e küzdeni a munkát.
Kutatás
Ha már egy ideje dolgozott a munkahelyén, meg kell néznie, hogy mások mit csinálnak hasonló helyzetben. Ha nem, most itt az ideje, hogy elkezdjük kutatni. Az első lépés: Ellenőrizze a Munkaügyi Statisztikai Hivatal munkatársaival kapcsolatos információkat az Ön területére vonatkozó hasonló pozíciókról. A fizetések nagymértékben eltérnek a földrajzi adatoktól, ezért győződjön meg róla, hogy a megfelelő régióra néz. Szintén nézd meg az újságokban vagy a Craigslist-ban található állásajánlatokat, hogy átfogó képet kapjanak arról, hogy mire számíthatsz máshol. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy a "kiábrándító" állásajánlat ténylegesen megegyezik a célterület többi munkájával.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHozzáadott érték
Megvan az ajánlatod, így valószínűleg már sok időt töltöttél, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy érdemes felvenni. Itt az ideje, hogy fokozza a játékot. Keresse meg a vállalat értékének növelését. A "The Wall Street Journal" megjegyzi, hogy más munkakörök esetleg diavetítéses bemutatókat készítettek, amelyek megmutatják, hogyan tettek jelentős eredményeket más vállalatoknál, vagy hogyan hoznak új ügyfelek utalásokat. Ugyanezt kell tennie. Készítsen ésszerű ellentételezést, amely felvázolja, mit gondol, amit megérdemel, és készítsen olyan okokkal, amelyek közvetlenül kötődnek azokkal a dolgokkal, amelyekről tudod, hogy a vállalat egy új bérletben keres.
Másodlagos ajánlat
Egy másik lehetőség két ellentételezés elkészítése. Az elsőnek részleteznie kell az igazán keresett fizetést. Ha a munkáltató még mindig nem hajlandó megkezdeni a munkáját, tüntesse fel a második ellentámogatást, és kérjen további ösztönzőket, amelyek segíthetnek a teljesítmény alapján többet keresni. Kérjen negyedéves prémiumokat, ha bizonyos mérföldköveket talál, vagy érdeklődjön a nyereségmegosztásról vagy a társasági állományról, amit kereshet, ha növeli az értékesítést, hoz létre egy bizonyos számú új ügyfelet, vagy meghaladja a termelékenységi célokat. A munkáltató már sok időt és energiát fektetett be a felvételi folyamatba. Remélhetőleg hajlandó lesz arra, hogy legalább néhány olyan pontra lépjen, amely a csalódottságát megfordíthatja.
