A Csapos Létrehozásának előnyei

Tartalomjegyzék:

Anonim

Bár a bárok és éttermek italainak keverése a legfontosabb feladat, a csaposoknak más feladataik vannak. A munkáltatók arra számítanak, hogy a bár mögött álló személy szívesen fogadja a vendégeket, tartsa szívesen a létesítmény érdekeit, és mindenkor professzionális maradjon. Egy olyan csapos, aki jól tudja ezeket a dolgokat, naponta jó ötleteket vehet haza, ami sok előnye.

Nincs szükség fokozatra

Az iskolai végzettségnek általában nem kell csaposnak lennie, amelyet sokan előnyösnek tartanak. A barmériáknak nem kell főiskolai végzettséggel rendelkezniük, és bár egyes magánvállalatok képzési programokat kínálnak a csaposoknak, kevés munkáltató ezt igényli. A munkáltatók jobban érdekeltek a készségek és tapasztalatok iránt. Egyes csaposok megtanulják a munkát, megtanítják maguknak, hogy vegyenek italokat egy receptkönyvből, vagy megalapozzák az egyéb munkahelyeket.

$config[code] not found

Nyereség potenciál

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a csaposok 2010-ben kevesebb, mint 7,60 USD-t szereztek be 15,14 dollárra. A csaposoknak azonban tippeket is kapnak. A nagylelkű ügyfelekkel rendelkező elfoglalt létesítményben az óránként kapott tippek több mint kétszerese az óránkénti bérüknek. A tippek bevétele miatt a csaposok általában minden pénzváltás végén hazatérnek. Ez a jövedelemáramot jelenti a fizetés napjáig, ami segíthet a vészhelyzetben vagy a fizetés esedékességénél, de a fizetés napja még néhány héttel távol van.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

A szocializáció

A hajlító sáv szórakoztató lehet. A bisztrók szocializálódhatnak a pártfogókkal, miközben dolgoznak, ami lehetővé teszi számukra, hogy megismerkedjenek a különböző kultúrákkal élő emberekkel, és új barátokkal találkozhatnak. Továbbá, a létesítmény típusa jobban tetszik, mint a szórakozás, mint a munka. Például az éjszakai klubban dolgozó csaposok élvezhetik a pártszerű hangulatot.

Műszakok

A bábászok műszakban dolgoznak, ami ideális azok számára, akik inkább a nem hagyományos munkaidőt részesítik előnyben. Sok munkáltató naponta két műszakot kínál, az első pedig délben kezdődik, az utolsó pedig kb. 3 órakor kezdődik. Ezek a műszakok a nap korábbi részét szabadon hagyják pihenésre vagy más kötelezettségvállalásra. A barmereknek lehetőségük van teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozni.