Elvesz egy jó munkát, és talán nem azonnal kap egy másik helyet. Ha kirúgták, akkor akár hónapokig, akár évekig kereshet, mielőtt visszajutna a jelenlegi karrierszintjéhez. Ha fennáll a veszélye annak, hogy lőttek, jelenítsen meg megoldásokat és használja meggyőző képességeit, hogy ösztönözze a főnököt, hogy vizsgálja felül.
Hallgassa meg a főnököt a teljesítményértékelések és a munka, a hozzáállás, a jelenlét és az interperszonális készségek során folytatott megbeszélések során. Mutassa meg, hogy figyelmet fordít a bólintással és adott esetben egyetértéssel. Ellenőrizze az aggodalmait, és mutasson a probléma megoldására. Egyetértek olyan ésszerű kérésekkel, mint például a hosszabb munkaidő, vagy további projektek elfogadása - mindaddig, amíg a kérés etikus és jogi.
$config[code] not foundKészüljön fel a találkozóra. Kezelje magát megoldásokkal. Legyen konkrét, rámutat arra, hogy hogyan kezelje a jövőben a problémákat, ha továbbra is a munkahelyen marad. Kérdezze meg a főnökeit a megoldásaitól. Ha korábban megoldásokat adott, vegye fel ezeket észrevételeivel együtt, vagy rámutat arra, hogyan integrálta őket a prezentációba. Ismételje meg, hogy felismeri a helyzet komolyságát, és hajlandó teljes körűen alkalmazni magát az állásfoglalása felé. Nyugodt, egyenletes hangon beszélj.
Ismertesse a főnöködnek az enyhítő körülményeket. Tegye tudatossá a személyes problémákat, amelyek a gyenge teljesítményhez vezettek. Mutassa be azokat a lépéseket, amelyeket az említett problémák kezelésére tett, vagy vegye figyelembe, hogy a helyzet kezelése a munkára gyakorolt hatás minimalizálása érdekében történik. Magyarázd el, hogy a teljesítményed kielégítő szinten lesz, ha megengeded, hogy megtartsd a munkádat.
Javasoljon áthelyezést egy másik pozícióba vagy osztályba, ha úgy gondolja, hogy jobban illeszkedik máshol. Vizsgálja meg a helyzetet vagy az osztályt az ülés előtt, és adjon meg olyan információt, amely megmutatja, hogy ez hogyan lenne jó megoldás. Állítsa az ügyét logikára és a vállalat előnyeire.
Tipp
Kisebb kérdésekkel foglalkozzon, mielőtt nagyobb lettek volna. Beszélje meg a főnökével kapcsolatos problémákat, mielőtt a hógolyó rossz teljesítmény-felülvizsgálatra kerülne.
Figyelem
Néha, függetlenül attól, hogy mennyire keményen próbálod meggyőzni a főnöködet, hogy ne tegyen téged, még mindig megtörténik. Ellenálljon a késztetésnek, hogy mondjon valamit, amit később megbánni fog. Köszönöm az idejét kegyelemmel és méltósággal, és valószínűleg később jobban emlékszik rád a karrierje során, amikor segítségére lehet szüksége.
