Ha új karriert keres, fontos, hogy az egyedi készségek és képességek alapján válassza ki a megfelelő munkát. A karrier kiválasztása hasonló a cipőpár kiválasztásához. Ha az illeszkedés rossz, akkor általában kényelmetlen és boldogtalan lesz. Fontos, hogy válassza ki a megfelelő karriert, amely összhangban van az Ön képességeivel, érdekeivel és tudásválasztékával, hogy sikeres legyen. Íme néhány módszer, amellyel megtalálhatja a megfelelő munkát a készségek alapján.
$config[code] not foundMunkakeresés
Határozza meg pontosan, hogy a készségek milyenek, és mit csinálsz jól. A helyes feladat kiválasztásának jó módja az, hogy értékelje, milyen képességekkel rendelkezik, és milyen készségeket szeretne tanulni a közeljövőben. Ezt úgy érhetjük el, hogy felsoroljuk az összes olyan dolgot, amellyel jártasak, milyen tevékenységeket élveznek, és milyen jól illeszkednek a két jelenlegi típushoz. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által kínált Foglalkozási Outlook Kézikönyv (www.bls.gov) áttekintésével általánosságban azonosíthat néhány lehetséges karriert.
Tudja meg, mit keresnek a munkáltatók a munkakörökben. A regionális vállalatokról végzett néhány kutatással, beleértve az iparágak főbb típusait és a közös álláslehetőségeket, általában meghatározhatja, hogy milyen készségek szükségesek a leginkább érdekes munkák elvégzéséhez. Miután ez az információ kiderült, akkor kereshet munkaterületeket az iparágakban, amelyek megfelelnek a már meglévő készségeknek. Ez bizonyos szintű kompromisszumot igényelhet, de segít abban, hogy gyorsabban szerezzen munkát.
Készítsen karriertervet az értelmes foglalkoztatás megszerzéséhez. Ez gyakran magában foglalja az önéletrajz létrehozását, amely kiemeli az adott munkahelyi szerepekre vonatkozó képességeket. Például előfordulhat, hogy belépési szintet ér el a készségei között, ezért meg kell határoznia, hogy milyen munkahelyek vannak a belépő szintű készségkészleten. Ha Önnek fejlett készségei vannak, akkor az Ön által választott iparágakra kell összpontosítania, és felhívnia a figyelmet azokra a készségekre, amelyekkel a fejlettebb munkahelyi követelményeknek megfelel.
Tekintsük át egy másik szerephez való áthelyezés helyett a teljes munkahelyváltást. Ha jelenleg dolgozik, és nem elégedett az Ön által végzett munkával, akkor esélye van arra, hogy karrierje legyen, ami nem a legjobban megfelel a készségeinek. Bár teljesen elkezdheted egy másik karrierjét, gyakran jobban értékeljük azokat a készségeket, amelyeket naponta használsz, hogy megállapítsd, van-e alternatív karrier, amely ezeket a készségeket használja. A közepes életpálya-váltók gyakran úgy döntenek, hogy áthelyeznek egy új osztályba, vagy új munkát végeznek egy kapcsolódó foglalkozáson belül, ahelyett, hogy újra elkezdenék a teljes folyamatot.
