Az egészségügyi szektor az elkövetkező években várhatóan erőteljes növekedést fog tapasztalni. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az egészségügyi szakmák foglalkoztatása 2010-től 2020-ig várhatóan 29 százalékkal nő, ami 3,5 millió új munkahelyet teremt. Ez több mint kétszerese az összes foglalkozás előrejelzett növekedési ütemének. Bár sok ilyen pályaválasztási lehetőség bizonyos szintű orvosi képzést igényel, vannak olyan foglalkozások is az egészségügyben, amelyek más oktatási hátteret igényelnek. Ennek eredményeként az üzleti végzettséggel rendelkező diplomások számos egészségügyi karrier-választás közül választhatnak.
$config[code] not foundOrvosi és egészségügyi szolgáltatások vezetői
Az egészségügyi és egészségügyi szolgáltatók vezetői az egészségügyi vezetők vagy az egészségügyi adminisztrátorok. Általában kórházakban, ápolási otthonokban és az orvosok irodájában dolgoznak, a járóbeteg-ellátás és az otthoni egészségügyi központok mellett. Ezeknek az egyéneknek diplomát kell igénybe venniük az üzleti vagy közigazgatásban, az egészségügyi közigazgatásban vagy egy kapcsolódó területen. Az üzleti diplomások a számviteli, költségvetési és közgazdasági ismereteiket, valamint szervezeti készségeiket felhasználhatják, irányítják, tervezhetik és koordinálhatják az orvosi létesítményeket és osztályokat, miközben felügyelik a pénzügyeket és az üzleti elemzés segítségével biztosítják a szervezet lehető leghatékonyabb működését.
Humánerőforrás szakemberek
A humánerőforrás szakemberek a kórházakban, az orvosok és a nővérek elhelyezésével foglalkozó ügynökségekben, valamint számos más egészségügyi ellátással foglalkozó szervezetben dolgozhatnak, ahol segítenek a munkavállalók felvételében és a bérszámfejtés és az adminisztratív feladatok kezelésében. A HR szakembereknek humánerőforrás, üzleti vagy kapcsolódó szakterületre van szükségük. Azok, akik üzleti szinten és háttérrel rendelkeznek, gyakran rendelkeznek a pályázóknak a pályázó alkalmazásának felülvizsgálatához és a munkához való alkalmasságának értékeléséhez szükséges részletes és döntéshozatali készségekkel.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSzociális és közösségi szolgáltatási vezetők
A szociális és közösségi szolgáltatók vezetői különféle beállításokban dolgoznak, beleértve a kórházakat és az egészségügyi klinikákat. Noha egyes szociális és közösségi szolgáltatók vezetői főiskolai végzettséggel rendelkeznek, sok munkáltató részesíti előnyben a diplomát az üzleti ügyintézés, a közegészségügy, a szociális munka vagy a kapcsolódó szakterületen. A szociális és közösségi szolgáltatók vezetői felügyelhetik az egész közösséget vagy a közösség szegmensét érintő programokat, például a gyerekeket, a veteránokat vagy a hajléktalanokat. Az e pozícióhoz szükséges vezetői készségek, valamint a programok, az alkalmazottak és az önkéntesek irányításának képessége az üzleti diplomások számára jó választás. Az üzleti háttérrel rendelkező pályázók, különösen az üzleti elemzésben vagy a számvitelben, készek értékelni egy adott program hatását és eredményességét, valamint előkészítik és kezelik a költségvetéseket.
Költségvetési elemzők
A költségvetési elemzők munkát találhatnak az állami és magán egészségügyi szervezetek számára, beleértve a kórházakat, az ápolási otthonokat és az egészségügyi szövetségeket. A legtöbb munkáltató alapképzési fokozatot igényel üzleti, számviteli, pénzügyi, statisztikai vagy kapcsolódó területen. Ezeknek az egyéneknek erős analitikai és numerikus készségekre van szükségük a költségvetési jelentések elkészítéséhez, a kiadások nyomon követéséhez és a vállalatok pénzügyeinek megszervezéséhez. Ebben a helyzetben felbecsülhetetlen az üzleti főcégek által készített statisztikák és számviteli osztályok. Emellett az üzleti szakemberek jól ismerik az üzleti kommunikációt, ami segít nekik megmagyarázni ajánlásaikat a vezető tisztségviselőknek, ügynökségi vezetőknek és más vezetőknek.
