A szakmai célok egyénenként eltérőek, és az Ön számára fontos, hogy nem fontos másnak. A célok gyakran változnak az idő múlásával, amikor a szakma és a prioritásai megváltoznak. Alapvető, általános célok kifejlesztése önmagának segítheti a karrierjének lefutását és a konkrét célok megvalósítását.
Karrier és oktatási tervezés
Egy alapvető karrierterv kidolgozása segít az alapvető célok meghatározásában. Például, ha a számviteli területen szeretne dolgozni, valószínűleg MBA szükséges. A korai célnak ezért magában kell foglalnia a diploma megszerzésére vonatkozó terveket. Ez az általános megközelítés alkalmazható bármely pályafutásra - meghatározza a szükséges szakképzéshez szükséges képzést vagy oktatást, és elvégezheti az elsődleges célt.
$config[code] not foundKereset
Ha van egy bizonyos fizetés, amit keresni szeretne, vizsgálja meg pályafutását, hogy meghatározza, hogy milyen karriermozgásokra van szükség ahhoz, hogy elérje ezt a keresési lehetőséget.Ez segíthet a célok elérésében, a promóciók elérésében, az emelés növelésében és a vállalati létrák felemelésében. Segíthet abban is, hogy eldönthesse, mikor érdemes egy céget elhagyni egy másikra, hogy jobb lehetőségeket vállaljon, amellyel elérheti a keresési célokat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általCím vagy pozíció
Ha célod van, hogy egy bizonyos címet, például alelnököt, vagy egy bizonyos pozíciót, például a marketing igazgatót, célokat kell kitűzni, amelyek segítenek elérni ezeket a célokat. Például, ha a belső parancssor a marketingkoordinátorral, a marketingmenedzserrel, majd a marketing igazgatóval kezdődik, láthatja azt az utat, amire szüksége van ahhoz, hogy elérje a célokat.
feladatai
Még akkor is, ha nem rendelkezik konkrét pozícióval vagy címmel, akkor bizonyos felelősségi körökkel rendelkezhet. Például lehet, hogy önállóan dolgozik a munkájában, vezesse a kis csoportokat vagy felügyeli a nagy csoportokat. Ezeknek a céloknak a szem előtt tartása segíthet abban, hogy növelje a felelősségi szintet.
Munka-élet egyensúly
Sok szakembernek célja, hogy kényelmes és egészséges munka és magánélet egyensúlyát hozza létre. E cél elérése azt jelentheti, hogy olyan munkáltatókat keresnek, akik bizonyos fokú rugalmasságot biztosítanak a munkarendek meghatározásában. Ez azt is jelentheti, hogy folytatjuk a távmunkát, a munkahelyről vagy a rugalmas időről szóló lehetőségeket, például a tanácsadást vagy a kutatást.
