Az önkéntes munka olyan tevékenységeket vagy felelősségeket foglal magában, amelyeket kötelezettség nélkül vagy fizetés nélkül vállal. Az önkéntesek időt és élményt nyújtanak a nonprofit szervezeteknek és jótékonysági szervezeteknek mind altruista, mind önkiszolgáló célokra.
Önkéntes vs Intern
Egyes esetekben az emberek megzavarják az önkénteseket a fizetetlen gyakornokokkal. Egy önkéntes polgári szándékkal fejezi be a fizetés nélküli munkát, és anélkül, hogy jelentős személyes nyereséget várna. Noha kevésbé gyakori, mint korábban a fizetés nélküli gyakornokok számára, néhányan nem fizetett szakmai gyakorlatot folytatnak szakmai tapasztalat megszerzéséhez. A gyakornok elvárja, hogy a fizetetlen munka közvetlen karrier-készségeket nyújtson, amelyek hozzájárulnak a jövőbeni foglalkoztatási lehetőségekhez. A munkáltató azonban nem garantálja a jövőbeni foglalkoztatást fizetés nélküli szakmai gyakorlatban.
$config[code] not foundAz önkéntesség előnyei
A személyes elégedettség minden korosztály számára általános indíték az önkéntes munkára. A nyugdíjasok gyakran önként jelentkeznek, hogy visszaadjanak és aktívak maradjanak a közösségeikben. Az önkéntesség a társadalom számára való személyes megelégedéssel együtt más előnyökkel jár. A munkatapasztalat helyett sok fiatal rámutat az interjúk során szerzett önkéntes tapasztalatokra és készségekre. A kemény munka, a csapatmunka, a vezetés, a koordináció és a hallgatás csak néhány készség, amit önkéntes munka során fejleszthet. Az emberek néha személyes és szakmai kapcsolatokat hoznak létre önkéntes tevékenységük révén, amelyek a kapcsolattartóik hálózatához kapcsolódnak.
