A szabadúszó munkaerő ugrásszerűen növekszik. A Szabadúszó Szövetség és az Upwork által végzett tanulmány szerint több mint 53 millió amerikai - az Egyesült Államok munkaerő 34% -a - jelenleg szabadúszóként dolgozik.
A tanulmány azt is kimutatta, hogy a vállalatok 83 százaléka tervezi, hogy a következő három évben növelni fogja a rugalmas munkaerő-felhasználást.
Stephanie Leffler, a OneSpace alapítója és vezérigazgatója, egy virtuális munkaerő-platform, amely együttesen hozza a vállalkozásokat és a szabadúszókat, telefonos interjúban elmondta a Small Business Trends-nek, hogy a virtuális munkaerő felé való elmozdulást két trend irányítja: új technológiák, amelyek megkönnyítik a nagy A vállalkozások rugalmas rugalmasságot találnak és telepítenek, és egyre több szakember részesülnek előnyben a szabadúszó életmód rugalmasságát.
$config[code] not found„A technológia megkönnyítette a vállalatok számára a külső szakértőkkel való kapcsolattartást” - mondta Leffler. „Néhány évvel ezelőtt nagy szabadúszó tehetség volt ott, de nem volt ilyen könnyen elérhető. Most, például egy nagykereskedő, aki tartalmi marketingre szorul, például a OneSpace-hez juthat, és gyorsan megtalálhatja a képzett munkásokat.
A OneSpace megkapja a finanszírozási fordulót
A szabadúszó gazdaság piacának nagyobb részének megszerzéséhez a Leffler cég most fejezte be a 9 millió dolláros B-sorozatú finanszírozási fordulót, amely Leffler szerint a OneSpace növekedési és piacgazdasági stratégiáját egy új SaaS termékkínálathoz, egy önkényes termékhez kínálja. a platform szerviz verziója.
„2012 óta a csapatunk küldetése az volt, hogy a legjobb minőségű platformot hozzon létre a felhőalapú tehetségek eléréséhez és kezeléséhez,” mondta Leffler egy előkészített nyilatkozatban a finanszírozásról. „Megmutattuk a technológiánkat, és most már készen állunk arra, hogy platformunk erejét olyan vállalatok kezébe állítsuk, amelyek messze a rugalmas tehetség legnagyobb vásárlói.”
A szabadúszóknak fontolóra kell venniük a OneSpace használatát
Míg a OneSpace nem kínál platformjának a kisvállalkozások számára való felhasználására alkalmas változatát, a szabadúszónak komolyan fontolóra kell vennie, hogy kihasználja azt a helyet, amellyel kapcsolatba léphet a kiszervezett tehetséget kereső nagyvállalatokkal.
Eddig a több mint 500.000 szabadúszókkal rendelkező tehetséghálózattal rendelkező vállalat több mint 120 millió megbízást tett lehetővé olyan ügyfelek számára, mint az eBay, a Facebook, a Hallmark, az Orbitz, a Overstock, a Sears és a Staples.
A OneSpace Platform eltér a versenytársaktól
Az egyik dolog, amely a OneSpace-et a versenytársak, például az UpWork és a Freelancer.com között, a platform működésének módja.
„Ezek a helyek olyan piacok - közvetítők, amelyek lehetővé teszik a szabadúszók számára, hogy csatlakozzanak egy leendő ügyfélhez, és ajánlatot nyújtsanak a munkájukra” - mondta Leffler. „A szabadúszóknak, akik a OneSpace-ben részt vesznek a hozzájáruló munkaerő tagjává, néhány tesztet kell készíteniük a készségkészletük profilozásához. Csak akkor érik el, ha ezek a tesztek eljutnak a platformon. ”
A munkák az egyszerű feladatoktól kezdve változnak, mint például annak meghatározása, hogy az egyik kép jobb-e egy másiknál egy adott hírben, a bonyolultabb feladatokhoz, például a nagy technikai cikkek készítéséhez.
- A szabadúszók lényegében munkát keresnek - mondta Leffler. „Látják, hogy hány munka áll rendelkezésre, mennyit fizetnek, és mennyi időre van szükségük a teljesítéshez. Bármely nyílt megbízást igényelhetnek, és mindaddig, amíg az utasításoknak megfelelően teljesítik, a munkát elfogadják, és a szabadúszók nagyon gyorsan fizetnek Paypalon keresztül.
„Szabadúszóként úgy dönt, hogy mit szeretne dolgozni. Először jön, először szolgálja. A megfelelő képzettségű szabadúszók megragadják a megbízást és végrehajtják azt.
Leffler szerint a SaaS platform elindítása azt jelenti, hogy a szabadúszók számára a munka mennyisége csak növekedni fog.
„Ma a platformot csak a nagyvállalatok használják” - mondta Leffler. „Előre haladva a SaaS verzió több vállalat számára elérhetővé teszi azt, ami azt jelenti, hogy több ember fog munkát küldeni, így több munkahely áll rendelkezésre.”
A OneSpace megközelítése más szempontból is különbözik, mondta Leffler. Ahelyett, hogy az egyéni projekteket bérlő cégek vállalnák, a hangsúly olyan külső csapatok kiépítésére irányul, amelyek rugalmasan integrálódnak a belső csapatokhoz.
„A lekérhető gazdaság megjelenése arra kényszeríti a nagyvállalatokat, hogy gyorsabban mozogjanak és gyorsan szállíthassák ügyfeleiket” - mondta Leffler. „A cél elérésének kulcsa a belső és külső csapatokból álló rugalmas munkaerő megteremtése. A teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak felvételének helyett a „gyorsaság szükségessége” arra kényszerítette a vállalatokat, hogy szabadúszókat adjanak a munkaerő-keverékhez, hogy a dolgok gyorsabb ütemben történjenek. ”
A szabadúszóknak nincs költsége a OneSpace használatának. Látogasson el a webhelyre, hogy többet megtudjon és regisztráljon.
Kép: OneSpace
