A vezető munkatárs, más néven csapatvezető, vezetést és utasítást nyújt, így a csoport többi tagja gyorsan és hatékonyan teljesítheti a feladatokat. Annak ellenére, hogy az ólommunkások nem hoznak meg minden döntést, útmutatóként szolgálnak a kérdések megválaszolására, betekintésre és felelősségek megszervezésére. A legfontosabb, hogy a csapatvezetők pozitív példát mutatnak a velük dolgozók számára, és gyakran kivételes munkakörülményeken keresztül lépnek előre a szerepükbe. A vállalati irányelveket követik és biztosítják, hogy a csapattagok betartsák az összes szabványt és iránymutatást.
$config[code] not foundKoordináták, küldöttek és kommunikációk
A vezető munkatársak szervezik és tervezik a csapat találkozásait, megvitatják a projekt logisztikát, hozzárendelnek feladatokat, meghatározzák a célokat, foglalkoznak a problémákkal és a problémák megoldásával. A legmagasabb követelmények az erős emberek készségei és a csapat tagjai szervezésének és a feladatok elvégzésének képessége.
Mediál a csoportok között
A csapatvezetők a csapat tagjai és a felső vezetés közötti kapcsolat. Gyakran szolgálnak az ügyfelek és a csapat tagjai között is. A vezető munkatársak az előrehaladási jelentéseket megtartják, értékelik a csapattagok teljesítményét, és megvitatják a projekt céljait, eredményeit és hiányosságait a menedzsmentben.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPéldákkal vezet
A vezető munkatársak példát mutatnak az iparági trendek fenntartásában, a csapat tagjainak tájékoztatásában az új politikákról vagy eljárásokról, valamint az integritás megjelenítéséről. A vezető munkavállalóknak a költségvetési korlátokon belül kell maradniuk, elkerülniük a pletykákat és javasolniuk kell a javulást. Tudatos, kedves, tisztességes és szilárdnak kell lenniük, így az alárendeltek tiszteletben tartják ítéletüket és felügyeleti szerepüket.
