Az 50 évesnél idősebb munkavállalók késői életváltásba kerülhetnek, akár azért, mert akarnak, akár azért, mert olyan helyzetben vannak, ahol maguknak kell támogatniuk, amíg nyugdíjba nem léphetnek. Sok olyan képzési program létezik, amelyeket az idősebb munkavállalók használhatnak, hogy segítsenek nekik versenyelőnyt szerezni a munkakeresés során.
Közösségi Főiskola
Az Amerikai Közösségi Főiskolák Szövetsége (AACC) rendelkezik egy Plus 50 kezdeményezéssel. E program keretében a résztvevő közösségi főiskolák olyan oktatási programokat nyújtanak, amelyek kifejezetten az „50 évnél idősebb” demográfiai célokra irányulnak, a non-profit szervezet, az Atlanti-óceáni filantrópok felhasználásával. Ezek az új diákok új készségeket tanulnak, konkrét pályára vonat- koznak, és önkéntes és szolgáltatási tevékenységük révén növelhetik piacképességüket. A Plus 50 Kezdeményezés egy kísérleti program, amely 13 eredeti résztvevő főiskolával és több társvállalattal csatlakozik.
$config[code] not foundKormányzati képzési programok
Az 1965-ös idősebb amerikaiak egy olyan programot hoztak létre, amely az úgynevezett „Senior Community Service Employment Program” (SCSEP). Az SCSEP célja az 55 év feletti munkanélküliek képzése, és nem rendelkeznek foglalkoztatható készségekkel. Ez a program kifejezetten az alacsony jövedelmű egyének számára készült. A SCSEP keretében a munkavállalók hetente legalább 20 órát foglalkoztatnak, és a lehető legmagasabb minimálbért fizetik. Ezeknek a munkavállalóknak a munkahelyei közé tartoznak az iskolákban, kórházakban, nappali központokban vagy magas rangú központokban végzett közösségi szolgáltatások. Ezzel a fizetett képzéssel a SCSEP reméli, hogy a munkavállalók legalább 30% -át teljes munkaidőben, magánfoglalkoztatásba helyezi.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMunkaerő 50
A Workforce 50 egy online foglalkoztatási szolgáltatás, amely az 50 év feletti munkakeresőkre irányul, akik a választás vagy a körülmény alapján karriert változtatnak. A munkaerő 50 országosan ismert, és képzési lehetőségeket, önértékesítési és írásbeli tanácsadást, valamint referenciaanyagokat biztosít. Ezen túlmenően a webhelyen nagy munkahelyi bank van olyan munkáltatóktól, akik kifejezetten az idősebb munkavállalókat keresik.
Tapasztalati művek
Számos jótékonysági szervezet teszi céljukat, hogy segítsen az elhagyott idősebb munkáknak jogszerű foglalkoztatást találni. A Experience Works egy olyan nonprofit szervezet, amely a nyugdíjasokkal dolgozik, akik segítséget igényelnek a munkahelyi képzésben és a munkahelyteremtésben. Ez a csoport úgy véli, hogy sok előnye van azoknak a munkáltatóknak, akik vezető munkavállalókat vesznek fel, és több mint 400 munkáltatóval dolgoznak az Egyesült Államokban. Nonprofit szervezetként támogatást és magán adományokat finanszíroznak.
