A gyermekjóléttel való munkavégzés stresszes lehet, ezért a terület néha akár 90 százalékos forgalmi rátával is rendelkezik - de ez is előnyös tudni, hogy különbséget tesz a gyermekek életében. A szociális munka felügyelői nem töltenek annyi időt a területen, mint a munkatársaik, de meg kell érteniük a munkavállalók és a közösség igényeit, és képesnek kell lenniük arra, hogy kifejezzék ezt a megértést egy állásinterjún.
$config[code] not foundSzemélyzeti menedzsment
Az irányító és képzési személyzet kulcsfontosságú eleme a szociális munka felügyeleti pozíciójának. A pályázóknak fel kell készülniük arra, hogy válaszoljanak a korábbi személyzeti menedzsment tapasztalatukkal kapcsolatos kérdésekre és hogyan osztják meg a tisztviselők között a magas ügyeket. A kérdések magukban foglalhatják azt is, hogy a jelölt hogyan motiválja a személyzetet, és hogyan biztosítható, hogy az új és régi munkavállalókat megfelelően képezzék. Az interjúalanyoknak kérdezniük kell a jelölt munkavállalói felülvizsgálati folyamatáról és a fegyelmi gyakorlatokról. A gyermekek gyakran élnek a vonalon, ezért a felügyelőknek gondoskodniuk kell arról, hogy a munkatársak mindenkor megfelelő eljárásokat végezzenek.
Esettanulmányok
Bár a felügyelőknek nem lehet annyi interakciója a családokkal, mint a személyzetük, továbbra is ismerniük kell a folyamatban lévő ügyeket. A megkérdezettek megkérdezhetik, hogy a pályázó pályák és jelentések az ügyekről, valamint a kényelmi szintről, amikor a bíróságon tanúskodnak az ő hatáskörébe tartozó ügyekről. A pályázóknak fel kell készülniük arra a kérdésre, hogy mikor döntenek, hogy személyesen érintettek-e olyan esetekben és szakaszokban, mint a bevitel vagy az értékelés. A kérdések magukban foglalhatják azt is, hogy a jelölt valaha is igényelt-e támogatást a gyermekjóléti osztálynak, vagy hogyan működik együtt más ügynökségekkel annak biztosítása érdekében, hogy a gyermekek megkapják a szükséges kiegészítő szolgáltatásokat, például a terápiát.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAdminisztratív funkciók
A szociális munkát felügyelők gyakran teljesítik vagy ellenőrzik a bíróságnak küldött jelentéseket, és a kérdéseknek ki kell terjedniük arra, hogy a jelölt hogyan kezeli ezeket a jelentéseket annak biztosítása érdekében, hogy azok időben és teljes körűen kerüljenek benyújtásra. A kérdések magukban foglalhatják azt is, hogy milyen kritériumokat alkalmaznak a pályázó a gyermek jólétével kapcsolatos ajánlások meghozatalakor, például azt, hogy a gyermeket vissza kell-e adni a szülők szüleire a visszaélés gyanúja miatt. A megkérdezettek megkérdezhették a jelölt kényelmi szintjét a jelentések elkészítésével és a kis és nagy csoportok számára történő bemutatásával.
Közösségi tájékoztatás
A gyermekjóléti osztály sikeréhez elengedhetetlen a közösség elérése. A felügyelőknek tájékoztatniuk kell a közösséget a veszélyjelzőkről, valamint a pénzügyi és önkéntes támogatás szükségességéről, és az interjúalanyoknak fel kell kérniük a jelölteket a korábbi tájékoztatási tapasztalataikról és sikereikről. A pályázóknak fel kell készülniük arra, hogy válaszoljanak arra a kérdésre, hogy miként foglalkoztattak nevelőszülőket és mentorokat, és hogyan vesznek részt a közösségi partnerekkel.
