A sok szakmához hasonlóan a kompetencia mérése az ápolási szakma kritikus részévé vált. A különböző típusok és azok használatának megértése segít abban, hogy a legtöbbet hozza ezekből az értékes eszközökből. Bármelyik választást is ki kell választani, alaposan meg kell vizsgálnia, hogy a várható előnyök vagy eredmények milyenek lehetnek. Ez a kezdeti igényelemzés segít tisztázni és meghatározni az Ön és csapata megfelelő értékelését.
$config[code] not foundÖnértékelését
Akár megkérdezik, hogy részt vesz-e egy emeleti vezetőtől, vagy egyszerűen csak jobban szeretné mérni a jelenlegi készségeit, mint egy nővér, az önértékelés kiváló eszköz lehet. Ezek az értékelések nem csak segítenek meghatározni a meglévő erősségeit, megerősítik, hogy mit tudnak róluk, de nagyszerű lehetőségeik lehetnek arra, hogy megtalálják azokat a területeket, ahol lehetséges. Az értékelések egyik legértékesebb aspektusa, hogy rávilágítson a hiányosságokra vagy területekre, amelyeken további gyakorlatokat és tanulmányokat lehet összpontosítani. Az eredmény a tudásbázis bővítése, jobb karrierlehetőségek biztosítása és a betegek magasabb szintű ellátása.
Bérlési értékelések
Egyre több ápolót bérelnek, ha sikeresen befejezik az értékelést akár papír, akár online, akár személyes formában. Ezek az eszközök segítenek abban, hogy a kórházba vagy klinikába új ápolónő hozza meg a sikerhez szükséges készségeket és temperamentumokat. Végső soron a csak szakképzett, szakképzett ápolónők bérbeadása segít korlátozni a nem megfelelő vagy kevésbé megfelelő betegellátás lehetőségét. Mindkettő előfutára lehet annak, hogy a kórház vagy a klinika felelős legyen a nővér hiányosságaiért.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNiche készségek értékelése
Azon ápolók esetében, akik jelenleg szakterületen dolgoznak, vagy azok számára, akik szeretnének, rendelkezésre állnak olyan értékelések, amelyek nagyon specifikus készségeket mérnek. Nincsenek olyan szakterületek hiánya, amelyek értékeléseket használnak. Ezek közé tartoznak a sebészeti ápolás, a mentális egészség, a foglalkozási terápiák és a sürgősségi ápolási készségek. Mások az általános ápolási népességre, de az alapvető kompetenciákra vonatkoznak. Néhány példa erre a higiénia, a beteg öltözködés megváltoztatása és a korlátozások alkalmazása.
Peer Review és menedzsment értékelések
Míg sokan az online vagy a papíralapú értékelésekre gondolnak, a társak és a közvetlen felügyeletek képesek rendkívül értékes visszajelzéseket nyújtani az értékelések révén. Azok, akik napközben veled dolgoznak, tudásuk szintjével beszélhetnek, hanem arra is, hogyan lépnek kapcsolatba a betegekkel és a padlón dolgozó más alkalmazottakkal. A munkahelyi környezetre gyakorolt hatás mérése nehéz lehet online vagy papírértékelő eszközök használatával, de a társaik ideális helyzetben vannak.
