Az értékek szubjektív iránymutatások, amelyeket az emberek úgy döntenek, hogy eldöntsék, mely dolgok jók és rosszak. Valami, ami értéknek felel meg, jónak tekinthető, míg bármi, ami nem éri el ezt az értéket, rossznak tekinthető. Az etika viszont a magatartás iránymutatásai. A szakmák egy csoportja általában egy formális vagy informális etikai iránymutatásokról állapodik meg, és nagyon komolyan veszi ezeket az iránymutatásokat.
$config[code] not foundforrások
Az értékek és az etika különböző forrásokból származik. Az egyén értékei a saját tapasztalataiból és gondolataiból származnak, míg az egyén etikája minden csoportból származik. Ha John nem szereti azt a tényt, hogy 30 percet kellett várnia egy étterembe egy étkezéshez, akkor az étteremben nyújtott szolgáltatás nem teljesítette a gyors kiszolgálás értékét. Ha Johnnak 30 percet kell várnia egy étkezéshez egy "Andy 15 perces éttermi éttermében", és nem kapott kártérítést, akkor az étterem személyzete vagy vezetése megsértette az őszinteség etikai elvét.
Ítélet
Az értékeket és az etikát másként ítélik meg. A szakember általában nem rágalmaz egy másik szakembert azért, mert nem tartotta be az értékeket. Az etika viszont mindenki számára kötelező. Az etikai kódex megsértése általában nem tolerálható a szakmai munkakörnyezetben. Az etikus jogsértést elkövető személyt meg lehet büntetni vagy büntetni.
Alakiság
Az értékek informálisak, míg az etika formalizálható. Egy profi írhat és még közzé is adhat értékeket, de egy ilyen dokumentum nulla erővel bírna a szakember tudatán kívül. Az etikai kódex viszont egyfajta „belső jogként” szolgálhat egy vállalat számára, amely olyan szabályokat, szabályokat és eljárásokat ír elő, amelyek minden munkavállalóra nézve kötelezőek.
Következetesség
Az értékek ideálisak, míg az etika gyakorlat. A szakember értékei következetesek, amikor a belső ellentmondásoktól mentes, míg a szakember etikája következetes, amikor nem ellentmond az erkölcsének. Például, az a személy, aki azt állítja, hogy egyszerre értékeli a becsületességet és a megtévesztést, ellentmondásos értékekkel rendelkezik. Másrészről, egy vállalkozás olyan alkalmazottai, akiknek etikai szabályzata teljes körű becsületességet ír elő az üzleten belül, de nem a versengő vállalkozásokkal, addig etikusak, amíg tisztességesek a kollégákkal.
