Az igazi vállalkozói generációnak nevezik őket, hajlandóak kockázatot vállalni és saját főnökeik lenni. Azonban a Harvard Egyetem Politikai Intézetének egy új Millennials felmérése, amely a Washington Post-tal közösen társul, rávilágít arra, hogy a Millennials jobban érdekli a munkát, nem pedig saját üzletét.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a 18-29 éves amerikaiak kevésbé lenyűgözött a technológiai újításokkal és az üzleti óriásokkal. Valójában aggódnak attól, hogy a technológiai vállalatok megsértették digitális adataikat.
$config[code] not foundMillennials Survey Shows A stabilitás kulcs
A válaszadók 53 százaléka nagyon fontosnak tartja a stabil munkát, még akkor is, ha kevésbé izgalmas. És 24 százalék azt mondja, hogy kulcsfontosságú a magas fizetésű karrier sikeressége.
Érdekes, hogy a Millennialok mintegy fele keres vállalkozásokat, míg csak 22 százaléka hajlandó a nonprofit munkára. Érdemes megemlíteni, hogy mintegy 54 százaléka szeretné csatlakozni egy megalapított vállalkozáshoz egy új vállalatnál (16 százalék).
A Millennials vágyakozása stabil munkahelyekhez vezethet a megalapozott cégekben, ami a pályafutásuk elején felmerülő kihívásoknak tulajdonítható. A 18-34 évesek munkanélküliségi rátája 2010-ben több mint 12 százalékra emelkedett, ami óriási bizonytalanságot okozott a fiatal amerikaiak körében.
„Akárcsak a régebbi Millennialok, amik a 11. és 11. között, Katrina hurrikánja és a terrorizmus elleni globális háború után jöttek létre, a fiatalabb Millennialok - akik ebben a felmérésben képviseltették magukat - a gazdasági gazdasági nyugtalanság idején jöttek létre” - mondja John Della Volpe, a Harvard IOP szavazási projekt igazgatója.
Tekintettel arra, hogy sok fiatal amerikaiak szembesülnek azzal, hogy meg kell fizetniük főiskolai kölcsönöket, nem nehéz megérteni, hogy miért részesítik előnyben a stabil és jól fizető állásokat.
A kisebbségek több vállalkozói jellegűek
Annak ellenére, hogy a vállalkozói szellem úgy tűnik, hogy a Millennialok kedvezménnyé vált, a felmérés meglepő demográfiai különbségeket talált.
Például az afrikai amerikaiak 50 százaléka és a spanyolok 43 százaléka részesíti előnyben a vállalkozást.
Különösen a kormányzati és intézményi támogatásnak, a növekvő oktatási lehetőségeknek és a vállalkozói kultúranak köszönhetően az Egyesült Államokban virágzik a kisebbségi tulajdonú vállalkozások. Vegyük például a spanyol tulajdonú vállalkozásokat. Az elmúlt 10 évben az ilyen vállalkozások száma megduplázódott, 468 milliárd dolláros bevételt generálva.
Az amerikai álom vége?
A Millennials növekvő vágy a munkahelyi biztonságra is szorosan kapcsolódik az általános hangulathoz. A Harvard Egyetem Politikai Intézetének közelmúltbeli felmérésében a válaszadók 48 százaléka azt mondta, hogy az amerikai álom halott. Riasztó válasz, amely egyértelműen jelzi a fiatal amerikaiak egyre növekvő csalódottságát.
A tendenciát követve úgy tűnik, hogy az elkövetkező napokban nagyobb valószínűséggel találja meg Millennials-t, mint a munkavállalókat, nem pedig versenytársakat. Ezért többet tudni arról, hogy mi fontos számukra, és mit keres egy munkában, ezért rendkívül hasznos lesz a megfelelő emberek felvételében és megtartásában.
Hipster Millennials Fénykép a Shutterstock-on keresztül
1 Megjegyzés ▼
