A korábbi munkáltatója által a potenciális munkáltatóknak elmondható tudás megszerzése vagy megszakítása az új munkahely keresésében. Általában nem fogod tudni, hogy valaki rosszul viseli magát, hacsak nem kapsz elutasításodat minden pozíciónkért. Fontos, hogy gondolkodjunk arról, hogy ki szerepel a referenciában, így jó ötleted lesz arra, hogy mit mondanak rólad.
Lépjen kapcsolatba a referenciáival
Lépjen kapcsolatba mindenkivel, akit referenciaként használ. Készíts egy listát azokról a munkáltatókról, akik tisztességesek és becsületesek lennének, hogy készségeik legjobb összegzését biztosítsák. Használhat kollégákat is, de mindenkit hívhat, és tudassa velük, hogy referenciaként használja őket. Adjon példákat a legutóbbi teljesítményekre, és kérdezze meg mindenkit, ha megemlítenék ezeket a tulajdonságokat.
$config[code] not foundFontolja meg a korábbi munkáltatókat
A potenciális munkáltató kapcsolatba léphet bárkikel, akivel dolgozott, még akkor is, ha nem írja le őket referenciaként az USA hírek szerint. Különösen igaz ez, ha valakinek dolgozott, akinek az interjúalany személyesen ismeri, vagy múltbeli üzleti kapcsolata volt. Ha aggódsz egy olyan korábbi főnökről, aki negatív referenciát adott, a CNN Money azt javasolja, hogy őszinte legyek, és mondd el az interjúalanynak, hogy nem kattintasz ezzel a személyrel, és nem lenne jó bírója a készségeknek. A menedzserek bérlése a karriered egy bizonyos pontján megértheted valakit, akivel nem találkozol. Légy őszintén szólva, mint hogy a referenciahívások során tájékozódjon róla.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKérjen okot
Ha folyamatosan elutasítja a foglalkoztatást, különösen, ha az első interjú jól jön, kérjen írásos okot arra vonatkozóan, hogy miért nem kapták meg a munkát. Legalábbis meg kell kérnie a kapcsolatot felvevő személytől, hogy mondja el, hogy nem kapta meg a munkát, ha a vállalat beszélt a korábbi munkáltatójával, és azt mondták, javasolja az Advantage Law Group-ot, az Orange County-i foglalkoztatási ügyvédi irodát, Kalifornia. A cég azt is javasolja, hogy nyomon kövesse az összes beszélgetést azáltal, hogy leírja az Ön által beszélt emberek dátumát és nevét, ha később perre kell hoznia a pert.
Ismerd a jogaidat
Értsd meg, hogy bizonyos körülmények között a negatív hivatkozás jogellenes lehet, ha diszkriminatív vagy megtorló jellegű. Például a korábbi főnöke nem tud negatív utalást adni, ha jogosult pert indított vagy nyert valaki ellen a cégben zaklatásért. Ellenőrizze az állami munkajogi szabályzatát, hogy megtudja, mit mondhat a munkáltatója Önről. Ha bármilyen aggodalmának ad hangot valamiről, amit mondott rólad, lépjen kapcsolatba egy tapasztalt munkajogi ügyvédjével, hogy megvédje a törvényes jogait.
Más hivatkozások használata
Ha úgy gondolja, hogy rossz dolgokat mondanak rólad, hagyja abba, hogy valaki hivatkozást használ, mert nem segít az ügyben. Adjon meg mások nevét, akiket a múltban dolgoztatok, hogy lássák a potenciálját, még akkor is, ha egy főiskolai tanár vagy egy múltbeli gyakornoki vezető. Egy régebbi hivatkozás jobb, mint egy új, ami rossz lesz.
