A szakácsoktól és a kereskedelmi halászoktól a villanyszerelőkig és a gépészekig számos karrier tapasztalatot igényel, amelyet csak a munkahelyi képzésen keresztül lehet megszerezni. A szakmai gyakorlat lehetővé teszi a tapasztalatlan személyek számára, hogy egy mentor vagy egy tapasztalt csapat felügyelete alatt dolgozzanak, hogy megtanulják a szakismereteket. A jó tanulójelöltek felelősséget, tanulási hajlandóságot, pozitív és csapatmunka készségeket mutatnak be, azonban bizonyos területeken szükség van az előző iskolai képzésre.
$config[code] not foundMunka kész
A legmagasabb szintű pályázók felkészülnek arra, hogy szakképzettségükre készen állnak a felelős viselkedés és a jó munkamódszer. Bár a gyakornokok alacsony fizetéssel vagy nem fizetnek, akkor azoknak a tapasztalattal és képzéssel jutalmaznak, amelyek a teljes munkaidős pozíció megszerzéséhez szükségesek pályafutásuk területén. A jó gyakornokok megértsék ezt a kompenzációs struktúrát, és olyan szintű szakmaiságot mutattak be, amely megfelel a teljes munkaidőben foglalkoztatottaké. A professzionalizmus magában foglalja a munkaállomások tisztaságának és rendezettségének megőrzését, az időben történő megjelenést és a munkatársak és a felsővezetők tiszteletben tartását. Néhány gyakornoki gyakorlat fizikai terhelést is igényel, ami szükségessé teszi a jelölteknek bizonyos egészségügyi előírásoknak való megfelelést. A legjobb jelöltek megtartják ezeket az egészségügyi előírásokat egész szakmai gyakorlatuk során.
Gyors tanulmány
A szakképzés elsődleges célja a szakképzés, így a jó gyakornokok készen állnak arra, hogy megtanuljanak, és a hangsúlyt a feladatra összpontosítsák, a részletekre figyelmet fordítva, és szükség esetén feljegyzési anyagokkal. A fókusz, a figyelem és a jegyzetelés olyan eszközök, amelyeket a munka gyors tanulmányozásaként használhat. A legjobb pályázók az első napjuk előtt is tanulmányi időt vállaltak el, olvassák el a cég honlapját és a munkavállalói bioszinteket, valamint áttekintették azokat a feladatokat, amelyeket valószínűleg meg fognak kérni. Nincs szükség arra, hogy bármilyen vállalati információt megjegyezzen; egyszerűen egy gyors megismerés lesz. Néhány gyakornoki gyakorlat azonban kiterjedtebb képzést igényel, mint például egy villanyszerelő gyakornoksága, amelyhez előfordulhat, hogy be kell jelentkezni vagy befejezni a villanyszerelő tanfolyamot vagy tanúsítványt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTarts lépést
Mikor a munkahelyről van szó, a pozitív hozzáállás szükségszerűség, amely többet igényel, mintha csak mosolyogna az arcodra. Míg a pozitív hozzáállás hatással lesz a munkakapcsolatokra, a jó gyakornokok tudják, hogy a munkájukban is pozitívan tartják a pozitivitást. Ez megköveteli a „can-do” hozzáállás elfogadását a képzés során tapasztalt nehézségek vagy hibák esetén. A legmagasabb szintű pályázók azokra a találkozókra és túllépésekre is összpontosítanak, amelyek a számukra meghatározottaknak megfelelnek, így a szakmai gyakorlatuk végére megszerzik a fizetett pozíciók alkalmazásához szükséges tapasztalatokat és ismereteket.
A csapatért
Míg sok gyakornokot egy bizonyos mentorhoz vagy felügyelőhöz rendeltek, a jóak tudják, hogy mindenki számára elérhetővé teszik magukat a munkahelyi támogatásban. Azáltal, hogy segítséget nyújt az egész csapatnak, a gyakornokoknak több lehetőségük van a lojalitás, a problémamegoldó képesség és a csapatjátékos értékének bemutatására. Ez kiterjeszti a lehetőségeket arra is, hogy megtanuljanak másoktól tippeket és trükköket. Ügyeljen arra, hogy előzetes jóváhagyást kapjon a mentorától vagy a felügyelőtől, mielőtt segítséget nyújtana másoknak, mivel lehetnek olyan terveik, amelyek túlságosan elfoglaltak lesznek ahhoz, hogy másokkal szembeni kötelezettségvállalásokat teljesítsenek.
