A versenyképes pénzügyi ambíciók tekintetében nincs olyan terület, mint a vállalati tanácsadás. Biztos, hogy az Apple, a Facebook, az Amazon és a többiek több milliárd dollár bálnák lehetnek, de amikor az egyéni gazdagságról van szó, akkor az esélye jobb a négy nagynál: PwC, Deloitte, KPMG vagy EY. Mindezek a konzultációs bántalmak büszkélkedhetnek egy karcsú karrier-létrával, melyet a riválisok készen állnak arra, hogy mindent megtegyenek, hogy legyőzhessék a következő lépcsőn fekvő lábát, de ha az alján található mosh-gödörön keresztül tudod elérni, akkor mászhatsz egy a mesés gazdagság szintje.
$config[code] not foundMiért dolgozik a Deloitte-nál?
A pénz nem az egyetlen ok, amiért a Deloitte pályafutását választja. Ahogy azt a menedzsment konzultálta, "a Deloitte a legjobb hely, ahol 2007-ben és 2009-ben a Business Week elindította a karrierjét." A Deloitte partneri fizetés átlaga lényegesen magasabb, mint a PWC-partneri fizetés, a KPMG-partneri fizetés, vagy bármely hasonló vállalat számviteli partneri fizetése.
Ha a pénz nem motiválja Önt, akkor nem lesz jó illeszkedés a Deloitte-hoz, mert az üzleti tevékenysége az, hogy segítsen az ügyfeleknek több pénzt szerezni. Ha feliratkozik, 193 000 további ambiciózus Deloittert fog csatlakozni világszerte.
Mi az a partner?
A partner egy olyan személy, aki a különböző alsó és középszintű munkakörökön keresztül kezdte meg munkáját, kezdettől fogva egyszerű tanácsadóként a vezető tanácsadó, vezető, felsővezető és végül főigazgató / igazgató vagy partner között. A partnerek nem csupán az ügyfelekkel folytatott konzultációk során nyújtják agyukat. A Deloitte-hoz hasonló felső cégnél a szakemberek egész csapatait vagy osztályait irányítják, és társultjaik és felügyelik a milliárd dollár éves költségvetését. A nyomás intenzív, de a jutalom jelentős. Az elmúlt 30 évben nőtt a partnerek száma, ami érdekes rétegződést eredményezett.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMik a partnerek két típusa?
A Deloitte partnerek két fajtája létezik, és kompenzációs skálájuk nem lehet más.
Az alsó lépcső a fizetett partner vagy junior partner. Ezek az emberek jól teljesítettek, és keresletet és elvárásokat várnak, de elérték az adott mező felső szintjét. Megadták a partner címét, de kártérítésük marad a fizetés-plusz-juttatások típusától. Tekintettel arra, hogy a fizetések átlagosan 1 millió dollártól északra esnek, ez nem tűnik túl rossznak, amíg nem hasonlítja össze a részvénytulajdonos fizetésével.
A tőkepartner vagy a vezető partner nemcsak a juttatásokkal és a gazdag költségszámlával rendelkezik, hanem részesedést kap a cégből és a vállalat nyereségéből. A Deloitte 2017-ben meghaladta a 38 milliárd dollárt meghaladó globális bevételeket. Sokkal kevesebb a részvényesi partnerek, mint a fizetett partnerek, ami összpontosítja a gazdagságot és biztosítja, hogy a vállalat iránya ne legyen túl demokratizálva.
Mi az átlagos Deloitte Partner fizetés?
Azok a könyvvizsgálók, akiknek a diploma csak a Deloitte-nál kezdődött, várhatóan átlagosan 72 500 dollárt keresnek az első három évre vonatkozóan, egy egyszeri 12 000 $ -os bónuszt és egy lehetséges nyereségbónuszt, amely a fizetés 15% -át teszi ki. Ez nem rendkívül lenyűgöző, különösen a 12 órás napok számának figyelembevételével, amelyeket az idő alatt be kell vezetni. Ha azonban eléri a partner státuszát, minden megváltozik.
Egy újonnan lefoglalt MBA $ 147,000-nál kezdődik, és $ 35,000 aláírási bónusz és a bónusz 25% -os teljesítménybónusa - sokkal érdekesebb számok csak egy további két év tanfolyamra.
Ezekből a kiindulási pontokból halad át a címeket, hogy elérje a megszerzett partneri státuszt. A Deloitte munkatársa 323.843 és 509.721 dollárt tett ki, 2015-ben átlagosan 407 690 dollárral fizetett. A Deloitte Audit részleg partnerei évente 381 000 és 414 000 dollárt tesznek ki Glassdoor szerint.
Mennyibe kerül egy Deloitte Equity Partner?
A fizetett partner 509.721 dolláros fizetését a részvénytulajdonos alapjaként kell tekinteni. Minden számuk nem specifikus, változó és nagyobb a saját tőke miatt. A Deloitte részvénytulajdonos vagy a Deloitte igazgatói fizetése a Deloitte fizetési partnerei fizetése fölött van, majd a tőkét figyelembe kell venni.
A Economic Times idéz egy Deloitte-partneret, mondván: "A tőkeegyesítési modellben a matematika egyszerű. A teljes bevétel mintegy 30 százaléka a csapattagok fizetésére, a teljes bevétel 20-30% -ára egy partnernek, és a többi a cégnek. " Tehát a részvénytulajdonos által teljesítendő összeg teljes mértékben a cég teljesítményétől függ. A részvénytulajdonosok a részvényesek részéről a testület összetételében járulnak hozzá.
A tőkepartnerek várhatóan tőkét fognak felállítani a cégbe. Az összeg akár a rendszeres fizetés 25% -át is elérheti. A vállalat megegyezik a készletbe helyezett összeggel, és a vállalat a befektetési és üzleti fejlesztéshez a partner saját felelősségi körében használja fel. Ebből a csoportból származó nettó nyereség az alapja annak, hogy a részvénytulajdonos jelentős nyereséget kapjon a fizetett alkalmazott felett, és közvetlen ösztönzőként szolgál a partner jól teljesítéséhez.
Egy ambiciózus, szakképzett és MBA-vel rendelkező személy számára, aki üzleti életet él és lélegzik, a Deloitte-partnerség célja lehet a megfelelő választás. Adj neki 15 éves kemény munkát, és te is ülhetsz egy olyan struktúrával, amely majdnem 200 000 alsónemű, és milliárdos dollárt használ fel, és milliókat önt a bankszámládra.
