Még akkor is, ha szereted a munkádat, minden nap az emberekkel, akik őrültek, eltölthetik a munkát. A bosszantó és bosszantó munkatársak meg tudják takarítani az energiát, és mindenkit elhelyezni a szélén. Egyetlen megközelítés sem illeszkedik minden esetre, így mielőtt egy kollégával szemben fellép, elemezze a helyzetet és az ő viselkedését.
Lásd az oldalát
Lehet, hogy munkatársa nem szándékozik bosszantani vagy megbántani. Ehelyett viselkedése bizonytalanságból, éretlenségből vagy az emberek egyszerű készségének hiányából eredhet. Például egy „tudás-minden” lehet megfélemlíteni, mert ő a legfiatalabb az irodában, és úgy érzi, hogy bizonyítani kell magát. Az irodai pletyka a szennyeződéseket a munkatársaira is feloszthatja, mert kihagyja magát. Próbálja meg megérteni, hogy honnan jön a kollégája. Ha a viselkedése véletlen vagy félrevezető, a vele való kölcsönhatás megváltoztatása megfékezheti a bosszantó utakat.
$config[code] not foundTalálkozz vele
Ha mindent egy kollégának bosszant, akkor keveset tehetsz, kivéve, ha elkerüled őt. Ha azonban bizonyos módon viselkedik, ami megzavarja a termelékenységet, akkor Ön is jogosult arra, hogy felhívja őt rá. Ha rutinszerűen sarkában van, és fél órát vesz igénybe, beszélget a személyes kérdésekről, beszélje meg neki, hogy annyira a lemezén kell a munkára összpontosítania. Ha állandóan megszakítja Önt, mondja meg neki, hogy miközben szeretné hallani az ötleteit, fontos, hogy lehetősége legyen megosztani a gondolatait is.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTávolság magad
Néha a legjobb, ha taktikailag megőrzi a távolságot. Korlátozza a vele folytatott beszélgetéseket a munkával kapcsolatos kérdésekben. Kerülje el velük a projektekkel való együttműködést, és ha együttműködnie kell vele, maradjon nyomon a projekt megbeszélésein, és készen áll, hogy gyorsan visszatérjen a saját munkájához. A bosszantó munkatársak elkerülése néha lopakodást igényel. Például próbáljon meg egyszerre ne vigyünk szünetet vagy ebédet, így nem találkozhatsz a szünet szobában. A szünetekhez is elmehetsz, vagy ebédelhetsz, így elkerülheted őt. Ha mellette ülsz, kérdezd meg a felügyelőt egy másik asztalról vagy fülkéről.
Figyelmen kívül hagyja a viselkedést
Mielőtt szembesülnének a személlyel vagy a főnöködbe, nézd meg a következményeket. Ha a cselekvés nem oldja meg a helyzetet, akkor ez rosszabbá teheti. Az Ön munkatársai láthatatlannak tekinthetik Önt, és munkatársa ellenségesnek vagy felborulhat a bosszantó cselekedeteinek. Ha nem tud egy konkrét cselekvésre utalni vagy elmagyarázni, hogy ez hogyan akadályozza a termelékenységet, problémája lehet az ügyben. Ebben az esetben jobban hangolhatja ki, amíg nem talál egy másik munkát. Bónuszként, ha a viselkedés szándékos, a munkatársa megállhat, amikor rájön, hogy nem tud felkelni téged.
