Kaliforniából éppen most lett a legutóbbi állam a marihuána rekreációs célú értékesítésének legalizálására. Ez a változás jelentős hatást gyakorolhat az állami vállalkozásokra. És nem csak a kannabisziparban élők. Bármely munkáltatónak, akinek törvényes kannabiszja van, tisztában kell lennie a munkavállalói jogokkal és a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatban a törvényes marihuána-használat tekintetében.
Bár ez bonyolult és folyamatosan változó kérdés lehet, a vállalkozások egyensúlyt találhatnak a biztonságos és produktív munkahely fenntartása és a munkavállalók jogainak fenntartása között.
$config[code] not foundTippek a legalizált munkahelyi marihuánához
Íme néhány dolog, amit figyelembe kell venni a házirendek kialakításakor.
Ne feltételezzük, hogy a marihuánának engedélyezhetőnek kell lennie, mert ez jogi
Rengeteg olyan tevékenység van, amely a legtöbb munkahelyen technikailag törvényes. Tehát jogilag nem köteles arra, hogy a munkavállalók részt vehessenek abban az esetben, ha hatással van a munkakörülményekre vagy a munkahelyi biztonsági kérdésekre, bár nem feltétlenül szabályozhatja, hogy az alkalmazottak hogyan csinálnak másképp.
Michelle Lee Flores, a Los Angeles-i Cozen O'Connor munkaügyi és foglalkoztatási ügyvédje azt mondta e-mailben a Small Business Trends-nek, „Emlékeztesse a munkavállalókat a vállalat politikáiról - a munkahelyi kábítószer és a munkahelyi biztonság -, amelyek még a törvényi hatályban is érvényesek”. rekreációs kannabisz.
Törölje a házirendeket a kezdetektől
Azonban, ha a marihuána szabadidős használata törvényes az Ön állapotában, akkor bizonyos alkalmazottak számára zavart okozhat, ha nem teszi egyértelművé a várakozásokat. A lehetséges problémák elkerülése érdekében Flores azt javasolja, hogy a problémát közvetlenül az alkalmazottakkal vegyék fel, függetlenül attól, hogy ez azt jelenti, hogy frissíti-e a munkavállalói kézikönyvet, ütemez egy találkozót a témában, vagy egyszerűen csak küld egy e-mailt, amely meghatározza az irányelveket és elvárásokat.
Használja az alkoholra vonatkozó politikát mint sablont
Ha egyszerű összehasonlítást keres, hogy segítse a csapatot, hogy megértse a törvényes marihuána-használatra vonatkozó politikákat, ne nézzen tovább, mint az alkohol.
Flores elmagyarázza: „Analóg a kannabisz használatával és az alkoholfogyasztással való károsodása - a legtöbb, ha nem minden, a munkavállalók megértik, hogy bár joguk van alkoholt vásárolni és használni, ha megjelennek, hogy részegre dolgozzanak, akkor kirúgják őket.”
Ne feledje, hogy a marihuána még mindig illegális a szövetségi törvény szerint
Végül, ha olyan államban van, amely legalizálta a marihuána használatát, ez csak azt jelenti, hogy törvényes az állami jog szerint. A szövetségi kormány még mindig nem ismeri fel a legalizált kannabist semmilyen államban. Lehet, hogy ez nem befolyásolja jelentősen üzleti tevékenységét, kivéve, ha valójában a kannabisziparban van. De még mindig fontos, hogy a vállalkozások és a magánszemélyek egyaránt tudatában legyenek, mivel az ilyen szintű politikák hatással lehetnek a törvények érvényesítésére a jövőben.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
Megjegyzés ▼
