A sikeres munkavállalói önértékelés önmagában hitelt ad, anélkül, hogy arrogánsként lépne fel és leírja a harcokat, ha ujjainkat nem mutatná vagy mutatná. Miután eldöntötte, mit szeretne lefedni az önértékelésről, a következő lépés annak meghatározása, hogy hogyan lehet a legjobban megragadni a gondolatait. A gondosan megtervezett felülvizsgálat időt, koncentrációt és a kényelmi zónán kívüli lépést tesz lehetővé. Egy szilárd önértékelés írása aktívan részt vesz az értékelési folyamatban, a Virginia Egyetem HR osztálya szerint.
$config[code] not foundDicsérjétek az elérteket
Sehol helyénvalóbb az „én” és „én” névmások használata, mint az önértékelés. Ez a lehetőség, hogy megünnepelje az elért eredményeket. Ha egy projekt csapatának részeként dolgozott, ne használja a "mi" szót. Ehelyett a csapat részeként összpontosítson a teljesítményére. Az "I" után használt szavak nem hagyhatnak kétséget a felügyelő szemében, hogy kitűntek a munkádban. "Sikeresen megbeszéltem," "Vezetettem a csapatot", "" kifejlesztettem egy tervet ", és az" én csökkentettem a fejem "példákat olyan kifejezésekre, amelyek lenyűgöző hangot adtak.
Befejezze a mondatot kemény adatokkal és bizonyítható tényekkel. Más szóval, ahelyett, hogy azt mondanám, hogy „nagyon keményen dolgoztam a projekten”, a munkád konkrét részleteit is tartalmazza. "Amíg meg tudod kötni a teljesítményt a kézzelfogható adatpontokhoz és tényekhez, használhatod az előnyeidre" - mondja John Reed, a Robert Half Technology vezető ügyvezető igazgatója a CIO-ban közzétett cikkben.
Szabja azt az Ön iparágához
Adjon meg konkrét szavakat és kifejezéseket a szakmától függően. Például, ha ügyvéd vagy, számoljon fel számlázható órákat az elmúlt évre, és ha túllépte a minimumkövetelményt, győződjön meg róla, hogy ezt jelzi. Az orvosi vagy egészségügyi területen végzett önértékelés írásakor említsük meg mind technikai, mind adminisztratív szakértelmünket. Említse meg azokat a kulcsfontosságú kifejezéseket, mint a HIPAA-megfelelés fenntartása, a betegköltségek racionalizálása, a beteg-gyakorlói kapcsolatok fejlesztése és a betegek értékelésének elvégzése. Ha tanár vagy, tanítsd el az alapvető tanítási filozófiáidat, és készítsd el őket az osztályteremben használt példákkal. Ha azt állítja, hogy „arra ösztönzi a diákokat, hogy jegyzeteket készítsenek az anyag jobb megértéséhez”, írja le egy osztálytermi eseményt, amelyben ez a filozófia különösen sikeres volt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAzonosítsa a javítás helyét
Az őszinte önértékelés mind a jó, mind a rosszra néz. Amikor elmaradt a céljától, nagyon tisztában kell lennie azzal, hogy mit tehetett volna jobban, és konkrét példákat mutathat be arra vonatkozóan, hogyan javulhat a csapat vagy az osztás. Tartsa pozitívan a nyilatkozatait. A "itt dolgozni akarok" kifejezést írva megmutatod a munkáltatónak, hogy felismeri a gyengeségeidet és készen áll arra, hogy megfordítsa őket. Használjon olyan kifejezést, mint "ez az, amit megtanultam", mert azt mondja a főnöködnek, hogy képes vagy visszaállni a hibákból. Ha ez egy csapathiba, amelyet le akar írni, ne hibáztasson bizonyos embereket. Ehelyett használjon egy nyílt, pozitív mondatot, mint például: "ezt kell tennünk előre."
Beszélje meg céljait
A munkavállalói önértékelés jó alkalom arra, hogy a főnökeivel megoszthassa jövőbeli céljait. "Ha nem kérdezed, nem fog megtörténni," mondja Timothy Butler, a Harvard Business School egyik vezető munkatársa és a Karrierfejlesztési programok igazgatója egy Harvard Business Review cikkben. Pontosíts. Tökéletesen állíthatom: "Látom magam, hogy a következő 12 hónapban vezetői szintű pozícióba lépek", vagy "Szeretném, ha bizonyos informatikai osztályokat szeretnék felkészíteni magamra a többi szerepemre." Készítsen biztonsági másolatot a célokról, világos példákkal arról, hogyan érheti el őket. Például, amikor azt mondod, hogy „építeni fogok az interperszonális készségeket, és feliratkozom az üzleti menedzsment kurzusokra”, hatékonyan elmondod a főnöködnek vagy a felügyelőnek, hogy hajlandó lesz menni az extra mérföldre, hogy vezető pozíciót szerezzen. Hagyja, hogy munkáltatója tudja, hogy a kihívásokra törekszik egy olyan kifejezést használva, mint a "Én látom a változást lehetőségként" vagy "Könnyen kezelhetem az új helyzeteket".
Kerülje a kliséket
Míg a kulcsszavak pozitívan befolyásolhatják önértékelését, elkerülhetik a fülbemászó kifejezéseket, amelyek nem igazi leírások, Peter Cappelli, a Pennsylvania Egyetem Wharton Iskola HR szakértője és menedzsment professzora tanácsot ad a Business News Daily-ban cikk. A klisék szépek lehetnek, de nem tesznek semmit, hogy szemléltessék a kemény munkát. Ne hívja magát "számítógépes varázslónak", hanem magyarázza el, hogy az informatikai készségei a vállalat számára hasznosak voltak. Ahelyett, hogy azt mondanád, hogy „csomagoltál egy ügyfelet”, írd le azt a folyamatot, amit elvittél ahhoz, hogy néhány fontos üzletet hozzon létre a megosztottságához. Távolítsuk el azokat a szavakat, amelyek leereszkednek, vagy gyengítik a felülvizsgálatot, az éles, leíró kifejezésekre összpontosítva, amelyek legjobban támogatják az üzenetet.
