Mint kisvállalkozás tulajdonosa, lehet, hogy könnyebb módja volt a pénzügyek kezelésének. Ennek nagy része lehet a bérszámfejtés.
Ez magában foglalja a munkavállalók fizetését, levonásait, bérét, bónuszait és nettó díját. Ez egy olyan terület, ahol sok vállalkozás küzd.
A TD Bank felmérése szerint a kisvállalkozások 43 százaléka rendelkezik legalább egy alkalmazottal. Tehát a vállalatok tulajdonosainak többet kell összpontosítaniuk a bérszámfejtés javítására. Ennek egyszerű módja lehet a kiszervezés.
$config[code] not foundMiért kell kiszerveznie a bérszámfejtést
Íme négy oka annak, hogy a kisvállalkozások fontolóra vegyék a bérszámfejtés kiszervezését.
Tartsa be a szabályokat
Az adózási szabályok bonyolultak, és néha még egy kis változás is nagy hatással lehet a te dolgodra.
„Az Egyesült Államokban közel 10 000 adójogszabály létezik, amelyek folyamatosan változnak” - mondja Jamie Griffiths, a Pay Banknál a TD Bank stratégiai partnere.
„Egy személy számára nagyon nehéz kezelni az üzletet, és naprakészen maradhat ezeken a törvényeknél. Szakember felvétele eltávolíthatja ezt a terhet ”- mondja Griffiths a Small Business Trends-nek.
Egy jól megtervezett bérszámfejtési infrastruktúra megkönnyítheti az életedet, biztosítva Önnek, hogy betartja a szabályokat.
Jay DesMarteau, a TD Bank kisvállalati banki vezetője elmondja a Small Business Trends-nek, „A bérszámfejtési szolgáltatások biztosítják, hogy az üzletág megfelel a bonyolult szabályozásoknak, és hogy naprakész maradjon a legújabb törvényekkel. Ez viszonylag kis költséggel vesz igénybe egy kisvállalkozó vállát. ”
Munkavállalók felvétele és megtartása
A munkavállalók a fizetésükkel kapcsolatos ügyekben mindent tudni akarnak. Ez magában foglalja a bérek kiszámításának módját, az adók levonását és a bónuszok kiszámítását. A megfelelő bérszámfejtési infrastruktúrával rendelkező vállalatok vonzzák a potenciális alkalmazottak figyelmét.
DesMarteau azt mondja: „A kiszervezett bérszámfejtési szolgáltatás a vállalkozást vonzóbbá teheti a potenciális alkalmazottak számára. Ezek a szolgáltatások olyan hozzáadott szolgáltatásokat biztosíthatnak, mint az online csekk, az időkövetés és az alkalmazások, ahol a munkavállalók megtekinthetik a fizetési információkat.
De nem csak új emberek toborzásáról van szó. A rendszeres bérszámfejtési rendszer szintén szerepet játszhat az infrastruktúrával elégedett munkavállalók megtartásában.
Legyen vonzóbb az üzleti életben
A bérszámfejtési infrastruktúra gondoskodik arról, hogy betartsa a szabályokat és megtartsa az alkalmazottakat. Hosszú távú szemszögéből biztosítva van a vállalkozásod és vonzóbbá teszi a befektetőket.
„Míg a bérszámfejtési szolgáltatás egy további költségvetési tétel, a cégtulajdonosoknak hosszú távú befektetésként kell gondolkodniuk, amely vonzóbbá teheti az üzletet a potenciális befektetők, vevők és bankok számára” - mondja DesMarteau.
Üzleti növekedés tervezése
Ha nem kell időt és erőforrásokat költenie a bérszámfejtéshez, akkor több időt tölthet be más dolgokra, például az üzleti növekedésre. A belső erőforrások felszabadításával olyan területeket kereshet, amelyek támogathatják és fenntarthatják ezt a növekedést.
DesMarteau elmagyarázza: „Ha valaki mást aggaszt a fizetési csonkokkal és a közvetlen betétekkel kapcsolatban, a tulajdonos jobban összpontosíthat a hosszú távú növekedésre és az üzleti tevékenységre.”
Bérszámfejtés a Shutterstock-on keresztül
2 Megjegyzések ▼
