Köszönetlevél küldése egy interjú után megmutatja a munkáltatónak, hogy nagyra értékelik, figyelmes és jószándékú. A gesztus segíthet kiemelkedni a hasonlóan képzett pályázóktól. Fontos azonban, hogy a levelet időben elküldjük. Hatékonyabb, ha hamarosan elküldi azt az interjú után, amikor a találkozó emléke még mindig friss a munkáltató fejében.
Megfelelő időzítés
Sok szakértő azt javasolja, hogy a találkozó után 24–48 órán belül küldjön egy köszönöm levelet. Ha ez idő alatt nem tudja ezt megtenni, küldje el azt a lehető legközelebb az interjú időpontjához. A legjobb, ha a levél az interjú egy héten belül megérkezik. Bár soha nem késő küldeni egy köszönöm levelet, túl késő lenne, ha a levél hatékony lenne, ha megérkezik, miután a munkáltató felvételi döntést hozott.
$config[code] not foundA levél elküldése korai
Ha egy interjú után hamarosan elküldünk egy levelet, akkor kedvező helyzetbe kerülhet, de számíthat rád, ha azonnal elküldi azt. Ez azt a benyomást kelti, hogy nem vette el az időt arra, hogy gondolkodjon az ülésen. Várjon legalább négy órát az e-mail küldése előtt. Ugyanazon a napon levelet készíthet és küldhet el, de ne próbálja meg időt takarítani a recepciós segítségével.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHála kifejezése
A köszönetlevélnek kifejeznie kell a munkáltató figyelmét, hangsúlyoznia kell az érdeklődését a pozíció és a vállalat iránti érdeklődés iránt, és emlékeztetnie kell a megkérdezettet a munkájához szükséges képesítésekre. A levél személyes adatait a beszélgetés olyan aspektusaira hivatkozva teheti meg, amelyek segítenének a munkáltatónak. Ez egyben lehetőség arra is, hogy olyan információkat vegyünk fel, amelyeket elfelejtettél megbeszélni az ülés során, ami javíthatja esélyeidet. Ha több ember megkérdezte Önt, küldjön egy személyre szabott köszönetet mindenkinek.
Levélformátum
A gépelt levél hagyományos, de e-mailben kézírásos levelet is küldhet, vagy köszönetet mondhat. Néhány munkáltató inkább elektronikusan fogadja a levelüket. Elfogadható az is, ha a levelet elküldjük, ha ez volt az elsődleges eszköze az interjúalanyodnak. Fontolja meg a nyomtatott levél kiegészítését egy e-mailes verzióval, ha időbeli korlátok vannak. Például küldhet mindkettőt, ha már több mint két munkanap az interjú után, vagy ha tudja, hogy a munkáltató nem fogja időben megkapni a küldött levelet.
