Bár nem szükséges, hogy írásban nyugtázza a menetrend szerinti állásinterjút, ezáltal elkülönítheti azokat a jelöltektől, akik nem vesznek időt arra, hogy személyesen válaszoljanak. Megakadályozza a kommunikációt, és lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató megváltoztassa a kinevezésének részleteit, vagy kiegészítő anyagokat vagy információkat kérjen.
alapjai
Kövesse a szabványos üzleti levélformátumot. Nyissa meg a levelet „Tisztelt úr” vagy „Kedves asszonyom” -val. Küldje el a levelet a személynek, aki felhívta vagy küldte el neked az interjú ütemezését. Tartsd meg a levéledet; körülbelül fél oldalnak elegendőnek kell lennie. Ellentétben a leveleivel, nem próbálod eladni a munkáltatót a képesítéseden.Mivel szeretne találkozni veled, egyértelműen azt hiszi, hogy erős jelölt. Ehelyett e levél célja, hogy megerősítse az interjú részleteit. Fejezze be a levelét hivatalos és szakmai bejelentkezéssel, például „Tisztelettel” vagy „Tisztelettel.”
$config[code] not foundIdőzítés és formátum
Küldje el levelét azonnal az interjú elkészítése után. Ez azt mutatja, hogy Ön professzionális, gyors és gondoskodik a munkáltató idejéről. Mind az e-mail, mind a „snail mail” betűk elfogadhatók. Ha az interjú egy vagy két napon belül van, válasszon egy e-mailt, hogy eljusson a munkáltatóhoz a találkozó előtt. Előfordulhat, hogy az e-mailt választja, amikor egy tech cégnek, indulónak vagy informális környezetnek megfelelő munkahelyre válaszol. Küldje el a „papíralapú” levelet egy hivatalos, hagyományos cégnek, vagy ha az interjú több nap vagy egy hét vagy kettő.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA levél megnyitása
Kezdjük azzal, hogy megköszönjük a munkáltatónak, hogy meghívott egy interjúra és kifejezte a lelkesedését. Mondd el neki, hogy várom, hogy többet tudjon meg a munkáról és a cégről, és hogy szívesen megvitatod, hogyan használhatod a készségeidet és tapasztalataidat a vállalat sikeréhez. Ne ismételje meg azt, amit az Ön által küldött levélben elmondott, vagy részletesen ismertesse tehetségeit, eredményeit vagy más képesítéseit. Ez túlzottan erőszakos vagy agresszív. Ehelyett mentse el ezt a vitát a személyes találkozókra.
A részletek megerősítése
Ellenőrizze a végrehajtott szabályokat egy rövid mondattal, mint például: „Írok, hogy megerősítsük az interjúnkat. december 3-án, hétfőn a XYZ Inc. vállalati központjában, amint azt korábban a telefonon megvitattuk. ”Ha a munkáltató kérte, hogy bármit, például munkamintákat, portfóliót vagy hivatkozási listát tegyen, említse meg, hogy hozza meg az általa kért anyagokat az üléshez. Emellett megemlíthetjük, hogy bármilyen további anyagot is el lehet hozni. Ha elhanyagolta bizonyos információk kérését, ez a memóriát kímélheti, így nem kell további elemeket benyújtania az interjú után.
