A szülési szabadság az az idő, amikor az új szülők a gyermek születésének vagy örökbefogadásának idejére indulnak. A rövidtávú rokkantsági programba beiratkozott Floridában várandós anyák olyan juttatásokat kapnak, amelyek a szülési szabadság miatt elvesztett bérek egy részét fedezik.
Jelentőség
A rövidtávú fogyatékossági programok, amelyek a terhességet általában magukban foglalják, a szülési szabadság után fizetendő anyákat fizetik 50% és 100% között a hüvelyi kézbesítést követően, Womb elmagyarázza Bloom, a szülői és a terhességi weboldal. A komplikációk esetén az előnyök kiterjesztése lehetséges. A rövid távú fogyatékosság lehetővé teszi az új anya számára, hogy a gyermek gondozására összpontosítson anélkül, hogy aggódnia kellene a jövedelem elvesztésével.
$config[code] not foundtípusai
Florida nem rendelkezik állami rövid távú fogyatékossági szabadsággal a HumanResourceBlog honlapján. Floridai anyáknak azonban hozzáférése van a munkáltató által biztosított és egyéni rövid távú fogyatékossági tervekhez. A Baby Center honlapja megjegyzi, hogy a munkáltató által nyújtott tervek vagy levonják a fizetést a bérekből, vagy nyújtottak. Az egyéni terveket közvetlenül a szolgáltatótól vásárolják meg.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általszempontok
A legtöbb rövid távú rokkantsági programhoz a Baby Center szerint heti egy hét távollét szükséges a munkához, mielőtt a juttatások megkezdődnének. Az Insure.com biztosítási erőforrás honlapja rámutat arra, hogy a szolgáltatók nem kötelesek a szülési szabadságot rövid távú fogyatékossági tervbe foglalni. A szolgáltató kiválasztása előtt feltétlenül vizsgálja meg az opciókat és a tervezési követelményeket.
