Egy közelmúltban, Anita Campbell megdöbbentette a két közelmúltbeli kiadvány - a Kauffman Alapítvány papírja - látszólagos ellentmondását. Firm formáció feltárása: Miért állandó az új cégek száma? (PDF) és az SBA papírja Nonemployer Start-up Puzzle (PDF) - arról, hogy a recessziók több induló vállalkozást vezetnek-e. Az SBA-jelentés kimutatta, hogy a munkáltatói vállalkozás kezdeti aránya magasabb a nagyobb gazdasági növekedésű államokban, míg a Kauffman Alapítvány tanulmánya kimutatta, hogy az évente létrehozott új cégek száma nagymértékben állandó. Anita tehát azon tűnődött, vajon a gazdasági környezet befolyásolja-e az induló arányokat.
$config[code] not foundNéhány olvasó észrevételeket hagyott az oldalon, kiemelve azt a tényt, hogy a tanulmányok kevésbé ellentmondanak, mint amilyennek első pillantásra tűnnek. Amint az olvasók rámutattak, a tanulmányok eredményei nagyban különböznek az adatok különbségei miatt. Az olvasók egyike sem fejtette ki, hogy ezek a tanulmányok kevésbé hasonlíthatók össze, mint az előbbi. Nem hibáztatom az olvasókat, ezért nagyon óvatosan kell megvizsgálnod a két tanulmányt, hogy megértsük, mit csinálnak, mielőtt valóban megértheted a következtetéseit. Tehát elmagyarázom, mit gondolok a két tanulmány közötti különbségek, amelyek a különböző eredményeiket tükrözik.
Árfolyamok szintekkel szemben
Az SBA tanulmánya az új üzleti formák arányát méri. A szerzők osztják a cégek számát a munkaerő méretével. Ezzel ellentétben a Kauffman Alapítvány tanulmánya csak a cégek számát méri. Ez a különbség azért fontos, mert a munkaerő idővel növekedett. És ha az évente létrehozott új vállalkozások száma állandó marad, és a munkaerő (és a lakosság) egyre növekszik, akkor az amerikaiak aránya, akik évről évre indulnak, idővel csökken.
Egy korábbi oszlopban írtam a New York Times kisvállalkozói oldalára, és rámutattam arra, hogy az Egyesült Államokban a vállalkozói készségek aránya idővel csökken. Ahogy az adott cikk grafikonjai azt mutatják, hogy ha a Kauffman Alapítvány tanulmányában feltüntetett új vállalati létrehozás számos intézkedését megteszi, és az Egyesült Államok lakossága által megosztja őket, akkor az új cégek alakulásának csökkenése várható. Ez azt jelenti, hogy idővel a lakosság csökkenő részesedése indít vállalkozásokat.
Úgy tűnik, hogy a Kauffman Alapítvány tanulmányának szerzői ezt tényleg ismerik, de valamilyen oknál fogva úgy döntöttek, hogy nem teszik egyértelművé a papírjukban. A 34. lábjegyzetben, a 17. oldalon eltemették “ Természetesen ebben az időszakban csökkenés tapasztalható arány A vállalkozói szellem egy olyan jelenség, amelyet egy későbbi tanulmányban fogunk feltárni. ”Tehát alapvetően a Kauffman Alapítvány kutatásai azt mutatják, hogy a vállalkozói szellem idővel csökken, mivel az új cégek száma állandó, a lakosság és a munkaerő növekszik.
Munkáltató Versus nem munkáltató cégek
A másik nagy különbség a két tanulmány között az, amit mérnek. Az SBA-tanulmány mind a munkáltató, mind a nem munkáltató cégeket vizsgálja, míg a Kauffman Alapítvány tanulmánya a munkáltatói cégekre összpontosít. (A nem munkaadók olyan cégek, amelyeknek legalább 1000 dollár bevétele van, de nincs más alkalmazottja, mint a tulajdonos.) Azonban a nem munkaadói cégek általában kisebbek, mint a munkáltatói cégek, de a gazdaság összes vállalkozásának háromnegyedét teszik ki, és bezárják az összes induló vállalkozás 80 százaléka.
Egy másik New York Times oszlopban kiemeltem azt a tényt, hogy a munkáltatói és a nem munkaadói cégek létrehozásának üteme nagyon eltérő. Az elmúlt években nőtt a nem munkáltatói vállalati formáció aránya, míg a munkáltatói cégek létrehozásának üteme csökken. Ezek a különböző minták azt sugallják, hogy a külső gazdasági feltételek nagyon eltérő módon befolyásolhatják a két cégtípus kialakulását.
Ezen túlmenően a két cégfajta a vállalatok különböző fajtái, mint a vállalkozások életének különböző szakaszai. Kevés nem munkáltató cég „nő fel”, hogy munkáltatói vállalkozássá váljon. Steven Davis és munkatársai azt találták, hogy „A fiatal és kisvállalkozások dinamikájának mérése: a munkáltatói és a nem munkáltatói világegyetemek integrálása” című dokumentumban csak a nem munkaadói vállalkozások három százalékát váltják át a munkáltatói vállalkozásokra, ha három év alatt megfigyelik őket, és ezek a vállalkozások a fiatal munkáltatói cégek 28% -át teszik ki. Így Davis és munkatársai azt a következtetést vonják le: „Kísértés, ha a nonemployer üzleti világegyetemet úgy gondoljuk, mint egy óriási óvodát a munkáltatói vállalkozások számára, ahonnan sok nem munkáltató munkaadókká fejlődik, és néhány végül óriás társasággá fejlődik, amely több ezer munkahelyet teremt. Mivel azonban eredményeink megerősítik, a legtöbb nem munkáltató üzlet elég kicsi, és soha nem válik munkaadóvá.
Más kutatások azt is mutatják, hogy a munkáltató és a nem munkaadó cégek nagyon különbözőek. Például Rick Boden és Al Nucci elemzése azt mutatja, hogy az új, nem munkáltatói cégek 85-90 százaléka egyéni vállalkozók, sokkal nagyobb százalékos arány, mint a munkáltatói cégek aránya. Valójában Davis és a legénység írja a papíron: „Valóban, félrevezető, hogy a nem-munkanélküli világegyetem összes rekordját szokásos módon„ vállalkozásoknak ”tekintsük. Számos munkanélküli nyilvántartás tükrözi az oldalsó munkahelyeket, a hobbi-vállalkozásokat vagy az alkalmi tanácsadási megbízásokat, amelyek extra jövedelmet generálnak a háztartások számára, amelyek elsősorban a bérektől függnek. ”
Ez egy másik fontos különbséghez vezet a munkáltató és a nem munkaadói cégek között, ami közvetlenül kapcsolódik az SBA és a Kauffman Alapítvány tanulmányainak összehasonlításához. Az emberek valószínűleg nagyobb valószínűséggel indítanak munkáltatói vállalkozásokat az üzleti lehetőségek folytatására, míg valószínűleg nagyobb a valószínűsége, hogy nem munkáltató cégeket találnak a rossz gazdasági alternatívákra adott válaszként. A munkáltatói és a nem munkaadói cégek alakulásának ütemének különbségeit vizsgálva az SBA-tanulmány szerzői megállapították, hogy a munkaadók induló arányai pozitívan korrelálnak a reál-GDP növekedésével, míg a nem munkáltatói induló arányok nem kapcsolódnak a gazdasági növekedés.
Egyéb különbségek
Van néhány más különbség a tanulmányok között, amelyek hatással lehetnek az eredményeikre. A Kauffman-tanulmány nem végez statisztikai elemzést a gazdasági feltételeken kívüli erők hatásának kiszámítására az induló tevékenységre, míg az SBA tanulmányozza ezeket az egyéb hatásokat. Az SBA-tanulmány az államok közötti különbségeket egy időben vizsgálja, míg a Kauffman-tanulmány az ország időbeli különbségeit vizsgálja.
Röviden, a két tanulmány nem mond más történetet arról, hogy mi történik a vállalkozói szellemre a különböző gazdasági feltételekre adott válaszként, és megmagyarázza a különbséget a munkáltató és a nem munkaadói cégek között, valamint a különbség a vállalkozások aránya és szintje között.
16 Megjegyzések ▼
