Számos tanulmány kimutatta, hogy sok kisvállalkozásnak korlátozott számú alkalmazottja van. És úgy tűnik, hogy a szakterületeik is hiányoznak.
Ez különösen igaz a pénzügyi szakemberekre.
Kisvállalkozások és pénzügyi szakemberek
Az Indeed új adatai azt mutatják, hogy a foglalkoztatási szolgálatnál közzétett pénzügyi munkahelyek csak 22% -a kisvállalkozásokból származott. És valóban liberális nézetet használ egy kisvállalkozásra, ideértve a 150 főt foglalkoztatóakat is.
$config[code] not foundA kisvállalkozások valószínűleg nem vesznek igénybe speciális alkalmazottakat, különösen a teljes munkaidőben. Ezek az álláspontok, ahol egy kisvállalkozás inkább a szabadúszó szolgáltatásait érinti.
„Láthatjuk, hogy a nagyvállalatok pénzügyi szakértői iránti kereslet messze felülmúlja a kis- és középvállalkozások számát. Bár a nagyvállalatok jellemzően jobb fizetést és több járatot kínálnak, az SMBS gyakran olyan előnyöket kínál, amelyek vonzóak lehetnek ”- mondja Daniel Culbertson.
Ha egy kisvállalkozásnak esélye van a hosszú távú pénzügyi szakértőnek a csapatba való felvételére, akkor meg kell találnia valakit, aki nem csak a pénzért vagy az előnyökért felelős. Ezek azok a járványok, amelyeket valószínűleg nagyobb cégnek ajánlanak fel. Valóban talál.
Mégis, néhány pénzügyi szakértőnek előnye van egy kisvállalkozásnál való munkának. Azok a személyek, akik egy nagyobb cégnél valószínűleg megszabadulni akarnak a névtelen kabin környezetétől, kevésbé tudnak pénzt fizetni más immateriális javakért.
„A kevésbé bürokrácia, a nagyobb önállóság és a vállalatot befolyásoló kulcsfontosságú döntésekben betöltött nagyobb szerep szerepe, vannak olyan előnyök, amelyeket a kis- és középvállalkozások kiemelhetnek a leendő álláskeresőknek” - mondja Culbertson.
Kép: Valóban
Bővebben: A hét diagramja
