A legsikeresebb vezetők mögött a mentorok segítettek karrierjük kialakításában és a siker sikerének ösztönzésében. Míg a mentorprogramok határozottan pozitív eredményekkel rendelkeznek, van néhány hátránya is. Ahogy arra törekszik, hogy a karrierjét és a vezetői képességeit a következő szintre vigye, úgy tekintse meg a hátrányokat, mint például a rossz mentor kiválasztása és a mentor túlszárnyalása, valamint olyan előnyök, mint a becsületes visszajelzések és a bajnok a sarokban.
$config[code] not foundPro: Bajnok
Egy mentorral fontos, tapasztalt személyed van a sarokban. Ez talán a mentor kapcsolatba való belépés legnagyobb szakembere: az a lehetőség, hogy válaszokat kapj a kérdéseidre, és hogy valaki felvidítson. A mentorok másfajta perspektívát is nyújtanak, mintha csak a társaikkal konzultálnának, javasolja Ken Perlman üzleti megbízott vezetőjét egy Forbes-i cikkben. Függetlenül attól, hogy ugyanabban a cégben dolgozik-e Ön, akár nem, a mentor lehet, hogy ajánlja Önöket az iparágban történő promóciók vagy előrelépések számára, és megadhat egy olyan névjegyzéket, amely évekbe hozta őket az összeszereléshez.
Con: A mentorod növekszik
Bizonyos esetekben a bajnok olyan jó munkát végez, hogy mentorálja Önt, és lehetőséget nyújt Önnek, hogy végül készen állsz a fészek repülésére. Ez azonban problémát jelenthet, ha a mentor nem áll készen arra, hogy elhagyja. Lehet, hogy időt vett arra, hogy fejleszthesse magát a védekezésébe, anélkül, hogy azt gondolta volna, hogy valaha is használná ezeket a készségeket a jelenlegien túl.A mentorod növekszik egy olyan kényes kérdés, amely jó kommunikációt igényel, sőt, valamilyen alázatosságot és megértést a mentorod részéről.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPro: Őszinte visszajelzés és elszámoltathatóság
A mentor személyesen felelősnek érzi magát a sikereiért és kudarcaiért, és mint ilyen, valószínűleg ott lesz, hogy visszajelzést adjon - legyen az jó vagy rossz. A mentorod ott lehet, hogy bizonyos projektekben tanácsot adjon, vagy értékelje teljesítményét, és kívülálló szemszögéből is megtarthatja ujját az Ön hírnevének pulzusán. A mentor segíthet abban is, hogy elszámoltathatóságot biztosítson, és gondoskodjon arról, hogy kövesse a felelősséget, vagy megtegye a szükséges lépéseket a karrierjének előmozdítása érdekében.
Con: A helytelen mentor kiválasztása
A vállalkozó Wayne Sutton azt javasolja, hogy egy "mentálisan" mentort találjanak, ami azt jelenti, hogy hagyja, hogy egy kapcsolat olyan emberrel nőjön, akit természetesen felnéz. Ez segíthet csökkenteni egy másik mentorkört: a rossz választás. Ha nem választ ki olyan mentort, aki megosztja az értékeit, aki nem rendelkezik azzal a képességgel, hogy valóban segítsen, vagy valaki, akivel egyszerűen nincs jó kémia, akkor találhat valakit, aki az utadon áll. valaki, aki ott van, hogy segítsen.
