Az oktatás, akár egy hivatalos intézmény, akár a kemény kopogás iskolája, felkészíti Önt a munkaerőre. Gazdasági és üzleti adminisztrációs osztályok, vagy gyakorlati tapasztalat éveken át elkészítheti Önt. Azonban az általános iskolából levont tanulságokat a negatív és romboló munkatársakkal való együttműködés során használják fel.
Tartsa szemét a saját papírján
Csináld a munkádat, amit rendeltél. A főnöke vagy a felügyelő észreveszi munkatársát, aki semmit nem tesz, csak a pletyka, és észrevesz, hogy szorgalmasan dolgozik. Bár jó, ha a munkatársak is eljuthatnak, akkor bizonyos feladatok elvégzéséhez bérelték. Ráadásul, ha keményen dolgozol és magad egy projektbe meríted, könnyebb lesz figyelmen kívül hagyni ezt a problémás munkatársat. Ha a munkatársa megpróbálja jóváírni a munkáját, készítsen biztonsági másolatot a fájlokról, és mentse azokat a merevlemezre. Ha egy csapatnál dolgozol, tedd meg a legjobbat, hogy figyelmen kívül hagyja a negatív munkatársat, az Oprah honlapja szerint a negativitás lelassíthatja a munkafolyamatot, és elvezetheti a pozitív munkatársak által megosztott bizalmat és szórakozást.
$config[code] not foundHa nem tudsz valami szépet mondani…
Mondjon semmit. Ne panaszkodj a negativitásról egy kollégának, vagy ami még rosszabb, a felügyelődnek, ha nem feltétlenül szükséges. Ha úgy érzi, hogy a munkája veszélyben van, vagyis az elmaradt határidő vagy a negatív visszajelzés negatív lehetősége, akkor ütemezzen egy találkozót egy felügyelővel. Nyugodt, közvetlen módon mutassátok meg ötleteidet, a lehető legtöbb tényekre hivatkozva. Ellenőrizze a késztetést, hogy visszatérjen a gyerekes viselkedéshez olyan kifejezésekkel, mint például „elkezdte”, vagy „megpróbálja rosszul kinézni”. Ha ki kell ürítenie, beszéljen partnerével, házastársával vagy anyjával. Ha szembe kell néznie a munkatársaival, nyugodjon meg, és emlékezzen a Forbes.com-ról erre a zsálya-tanácsra: „Ne közelíts meg valakit a beszélgetéshez, amíg racionálisan nem gondolja…. Szakmailag, ízlésesen állj fel magadnak.
Ne ismerje el a viselkedést
Hagyja, hogy munkája önmagáért beszéljen. Ugyanakkor a munkatárs negatív taktikáját közvetetten elismerheti. Ha az iroda körüli pletykák az, hogy antiszociálisak vagyunk, akkor a fánk mindenki számára megosztható. A pletyka az, hogy lusta vagy? Keményen dolgozni és későn maradni az irodában. A pletykák az, hogy sznob vagy te vagy sziklás vagy durva vagy éretlen? Ismét hozza a fánkot. Semmi sem nyugtatja vagy csendesíti a dühös pletykaállatot, mint néhány sült tésztát. A munkatársainak magasfokú viselkedésének oka nem különbözik az általános iskolai játszótér zaklatásától.Csak azért zavar, mert tudja, hogy képes. Ne adja meg neki az elégedettséget. Pszichológia A mai weboldal azt tanácsolja, hogy „a nehéz emberek csapdájával szembeni ellenállás könnyebb, ha tisztában van a sérülékenységgel, majd dühös érzéssel.”
Felkészültnek lenni
Ne hagyd, hogy elkapjanak az őr. Amikor mind a problémás kollégával, mind a főnökkel találkozunk, készítsd el az összes munkádat és anyagodat. Próbáld meg a lehető legjobban előre jelezni a főnöke által feltett kérdést, és készítsen választ. Ha egy csoportbeállításban vagy, és a munkatárs sértő viccet csinál a költségén, csak mosolyogjon. A közösségi ebédasztalon a szarkasztikus barbok cseréje csúszós lejtő lehet, amely mindkettőt a humán erőforrásokkal való találkozón fogja el. Időbe telhet, de ha megmutatja, hogy a negativitás nem befolyásolja Önt vagy munkáját, az ellenfeled egy könnyebb célpontra lép.
