Az Obamacare - és a kisvállalkozói munkáltatók és az önálló vállalkozók számára biztosított megbízások - egy nagy lépés, hogy közelebb kerüljön a hatályon kívül helyezéshez és a helyettesítéshez.
A Képviselőház republikánus tagjai csütörtökön szavazták meg, hogy hatályon kívül helyezzék az Obamacare néven ismert megfizethető ellátásról szóló törvényt. A szavazás az Obamacare-t az Amerikai Egészségügyi Törvényként is felváltotta.
A 217-213. Számú, vékony margó által elfogadott törvényjavaslat most a szenátushoz kerül. Ha a Szenátuson áthalad, akkor a jogszabály akkor kerülhet Donald Trump elnök íróasztalára, hogy törvénybe lépjen.
$config[code] not foundTrump - a Ház republikánusokkal együtt - mondta a Rose Garden nyilatkozatában a szavazást követően: „Ezt a szenátuson át fogjuk vinni. Annyira magabiztosnak érzem magam. A díjak le fognak esni. A levonások lesznek.
Obamacare hatályon kívül helyezési hatás a munkáltatókra
Az új American Health Care törvény hatással lesz mind a vállalkozásokra, mind az egyénekre. Itt van, hogy milyen mély hatással lesz a vállalkozásokra.
A törvényjavaslatnak lehetővé kell tennie a munkáltatók számára, hogy az egészségügyi ellátást előnyben részesítsék, mint valamit, amit meg kell tenniük.
A munkáltatói mandátum megszűnt - rendezés
Az AHCA nem veszi el az 50 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók megbízását, hogy megfizethető lefedettséget biztosítson.
Ugyanakkor nem kerül sor olyan adóztatásra, amely az ilyen lefedettséget nem biztosító vállalkozásokra vonatkozik. Alapvetően nem kötelező érvényű mandátum lesz.
Az államok újra meghatározzák az alapvető egészségügyi előnyöket (EHB)
A törvényjavaslatnak, ahogyan írta, csökkentenie kell a biztosítási díjakat is, mivel lehetővé teszi a biztosítótársaságok számára, hogy alacsonyabb alapszintű fedezetet nyújtsanak, az úgynevezett alapvető egészségügyi ellátások.
Például az AHCA alatt a biztosítótársaságok nem kötelesek korlátlan lefedettséget biztosítani az alapvető egészségügyi előnyökhöz - olyanokhoz, mint a sürgősségi helyszíni látogatások.
Az Obamacare megakadályozta a munkáltatókat, hogy ezeket a szolgáltatásokat korlátozták. 10 olyan szolgáltatást is azonosított, amelyeket minden tervnek korlátlanul kellett nyújtania.
Azt is megállapította, hogy mennyire kellett fizetnie az alkalmazottaknak a szolgáltatásokért.
Az EHB-k esetében az államok most képesek lesznek meghatározni, hogy mi a lényeges lefedettség alapja.
Azon vállalkozások alapján, ahol az államnak alacsonyabb minimumkövetelményei vannak a biztosítási terveknek, a munkáltatók alacsonyabb költségeket tudnak nyújtani a munkavállalóknak.
A jelentéstételi mandátumok elfogynak
Obamacare alatt, ha a munkáltatók nem tudtak egészségügyi ellátást biztosítani munkavállalóiknak, akkor adó szankciókkal szembesültek. Ez megkövetelte a vállalatoknak, hogy számoljanak be az IRS-nek, hogy milyen lefedettséget biztosítanak nekik és kinek.
Felfüggesztett megbízás nélkül a vállalkozásoknak már nem kell majd bejelenteniük ezt az információt - jelentős költségekkel.
AHCA hatása az önálló vállalkozókra és a Solopreneursre
Az AHCA valóban hatással van az egyes vásárlókra. Ez hatással van a szabadúszók, szoloprenúrák és más önálló vállalkozók millióira, akik vagy a lefedettség költségeit magasabbra figyelték, vagy a biztosítótársaságok elhagyják az államot.
Személyes mandátum van
A munkaadókra ruházott megbízatáshoz hasonlóan az új törvényjavaslat szerint a személyes megbízás is megszűnik.
Ez megköveteli, hogy az egyének - köztük az önálló vállalkozók és a solopreneurs - egészségügyi biztosításokat vásároljanak, akár megengedhetik maguknak, akár nem. Azok, akik nem voltak kénytelenek fizetni a büntetést.
Az EHB rugalmassága alacsonyabb díjak esetén
Az a követelmény, hogy a biztosítótársaságok oly sok EHB-t fedezzenek fel az Obamacare alatt, vagy a biztosítótársaságokat kiiktatták a piacról, vagy túl magasra tették a díjakat.
Az önálló vállalkozók számára, akik nem érzik magukat annyira lefedettségnek, az EHB szabályainak lazítása lehetővé teszi a biztosítótársaságok számára, hogy olcsóbb, személyre szabottabb fedezetet nyújtsanak - mondjuk például, hogy csak sürgősségi kórházi ellátást biztosítanak bizonyos költséghatárra.
Kisebb üzleti előnyök
A kisvállalatoknak - akik kevesebb mint 50 alkalmazottal rendelkeznek - nem kellett az Obamacare keretében lefedniük a lefedettséget.
A cél az volt, hogy megfizethető terveket hozzanak létre, amelyeket a kisvállalkozások ösztönözhetnek a tehetségek vonzására, de ez soha nem történt meg.
Az alacsonyabb költségű tervek és a jelentési megbízások hiánya miatt a kisvállalkozásoknak lehetőségük van arra, hogy legalább néhány lényeges fedezetet biztosítsanak a munkavállalóknak, ha nem lennének korábban.
A kényszerített mandátum hiánya elutasítaná minden olyan félelmet, amelyet a kisvállalkozások bővíthetnének az Obamacare alatt.
Például Obamacare lényegében elrettentette a munkáltatókat, hogy 49 alkalmazottat bővítsenek. Ellenkező esetben lefedettséget kell biztosítaniuk, vagy szembesülniük kell a szigorú adójogi szankciókkal.
A szerkesztő Shawn Hessinger és a személyzetíró, Rob Starr közreműködött ebben a jelentésben.
Kép: WhiteHouse.gov/YouTube
További információ: Breaking News, Obamacare 1 Comment ▼
