A jó szervezeti készségek segítenek az életed struktúrájának és rendjének megteremtésében. Szervezet nélkül az életed káoszba és zavartságba kerülhet. A szervezeti képességek kevésbé feszültnek érzik magukat, mert megtették a szükséges lépéseket ahhoz, hogy kezelni tudják az életedben. A szakmai feladatok elvégzése, a munka meghallgatása vagy az alapvető életmód-házimunkák elvégzése során fontos a szervezeti készségek bemutatása.
$config[code] not foundGondolj szervesen. Nem válhat szervezett személyré, kivéve, ha a gondolkodásmódja ennek megfelelően alakul. Olyan kiegyensúlyozott elmeállapotot kell fejlesztenie, amely szükséges ahhoz, hogy ezeket a feladatokat cselekedjék. Ha az elméd kaotikus, határozza meg a forrást, és dolgozzon annak megszüntetésével, hogy meg tudja szervezni a számítási lelkiállapotot.
Legyen egy napi tervezője, amely segít nyomon követni mindent a menetrendjében. A napi tervezők népszerű eszközök a szervezett egyének között, mert szinte lehetetlen megemlíteni mindent, amit egy adott napon meg kell tennie. Ha gyors tempójú környezetben él vagy dolgozik, fontos, hogy gyorsan hozzáférhessen az információkhoz.
Mutassa be a jó időgazdálkodási készségeket. Ahhoz, hogy szervezett munkamódszer legyen, tudnia kell, hogyan kell kezelni az idejét. Mivel nem tudja ellenőrizni, hogy hány órát töltöttek a nap, a kulcs az, hogy bölcsen használja az időt. Mérlegelje a munkáját úgy, hogy eldönti, hogy mit kell megvalósítani, és a szükséges időt a feladatok elvégzéséhez hozza. Hagyja az alacsonyabb prioritású ügyeket egy másik időpontra, de győződjön meg róla, hogy ne felejtse el őket.
Tedd mindent a kijelölt helyre. Ha a főnöke megérkezik az asztalhoz, és láthatatlan helyet lát a helyükön egymáshoz illeszkedő fájlokkal, a tartókban lévő tollat és a „Tennivaló” tálcában jól lazított papírt, azt javasolja neki, hogy szervezett. Hasonlóképpen, otthon, mindent az anyagok olvasásától a zenei CD-kig a használat után vissza kell adni a megfelelő helyre.
Bosszantóvá válik. Ha a rendetlenséget kellemetlennek tekinti, könnyebb lesz egyszerre megszüntetni. Dobd el vagy adj el, amit nem akarsz, vagy szükséged van. Tartsd csak a szükségleteket. Folyamatosan nyomtasson papírmunka; ne hagyd, hogy felhalmozódjon.
A jó szervezeti készségek fontosak a munkáltatók számára. Állásinterjú során egyeztesse azokat a forgatókönyveket, amelyekben pozitív visszajelzést kaptál a szervezeti képességed miatt.
