Míg sok város mérlegeli a minimálbér növelését, az Ikea ezt már megtette.
Egy évvel ezelőtt a vállalat bejelentette az első minimálbéremelését az amerikai üzletekben. A közelmúltban az Ikea azt mondta, hogy 2016-ban egy másik emelkedés van, ami a kereskedő átlagos fizetését 12 dollár / óra.
Az Ikea munkavállalói minimálbérje különböző városokban változik. A társaság minimálbérét az adott város megélhetési költségeire alapozza. A MIT Living Wage Calculator használatával az Ikea meghatározza, hogy mennyi legyen a minimálbér egy boltban.
$config[code] not foundNem számít a városban, minden Ikea üzletben legalább 10 dollárt fizetnek az alkalmazottaknak. Rob Olson pénzügyi igazgató, a közelmúltban elmondta a The Huffington Postnak, hogy a vállalat már látja a növekedés előnyeit.
Az Ikea minimálbéremelésének egyik legnagyobb előnye a forgalom csökkenése. Mindössze hat hónap alatt az Ikea az idei évben 5% -kal vagy annál nagyobb mértékben csökkenti forgalmát. Ez azt jelenti, hogy nyomon követik, hogy kevesebb pénzt költenek az új alkalmazottak képzésére és toborzására.
Emellett a képzett alkalmazottak számának növekedését látják. A fizetés növekedése miatt a magasabb fizetőképességű munkát kereső munkatársak sokaságot nyernek a cégnek.
Olson szerint két új üzlet a Merriamban, Kansasban és Miami-ban, Floridában, nagy számú képzett pályázót látott.
Sok kiskereskedő minimális béremelést hajt végre az Ikea mellett, beleértve a Gap és a Walmart. De Ikea másképp közeledett hozzá, úgy döntött, hogy a minimálbérét egy adott város életköltségére alapozza.
Példa erre a Maryland-i College Parkban, ahol a minimálbér 14,54 dollár lesz. Közben Pittsburgh Ikea minimálbér 10 dollár.
Olson szerint az Ikea minimálbérének növelésében a fő tényező az volt, hogy „a mindennapi életet jobbá tegye a vállalatnál dolgozó emberek számára”.
Bár a minimálbér növelése valószínűleg rövid távon jobb jövedelmet biztosít az Ikea alkalmazottai számára, a választás nem pusztán jóindulatú okokból történt.
Mivel a piac továbbra is javul a recesszió előtti állapotában, a kiskereskedők versenytársai lesznek az alkalmazottakért. De ha az Ikeanak már magasabb a bére, mint a legtöbb versenytársnál, a vállalatnak kevesebb problémája lesz az új csapattagok felvételére.
Gondoltál arra, hogy a munkaerőpiac javulása és a csökkenő munkanélküliségi ráta befolyásolhatja a toborzást és a megtartást? Milyen intézkedéseket tett az Ön vállalkozásának, hogy vonzóbbá tegye a jelenlegi és a perspektíva munkavállalókat?
IKEA fotó a Shutterstock-on keresztül
3 Megjegyzések ▼
