A közös cél, hogy a vállalati létrán dolgozzunk, de ha lefelé akarsz lépni, természetes, hogy szükségünk van egy kis útmutatásra. Akár kényelmesebb vagy magabiztosabb vagy munkavállaló, mint menedzser, vagy egyszerűen nem élvezi a nagyobb szerepet, az a kulcsa annak, hogy ezt a kecsesen megteszi, és megmutatja a háláját, és arra törekszik, hogy ezt a cégnek pozitív lépésként festse.
$config[code] not foundMutassa meg az elismerését
A sokféle üzleti levelezéshez hasonlóan, egy magas megjegyzéssel is segít. A levél kezdetén köszönöm a munkáltatóját az általa adott lehetőségekért.Talán mondhatna valamit: "Szeretném elkezdeni, ha megköszönöm, hogy hittél abban, hogy jó menedzser vagyok," vagy "Szeretném kifejezni elismerését a nekem adott lehetőségekért. "
Állapítsa meg az okait
A második bekezdésben pontosan tájékoztassa a munkáltatót arról, hogy mit szeretne, és indokolja azt. Nem feltétlenül kell használni a "lerombolt" szót, de azt mondhatod: "Írok, hogy kérjem az X pozícióra való áttérést." Az önmegsemmisítés gyakori oka lehet, hogy a munkavállaló úgy érzi, hogy nem megfelelő a jelenlegi helyzethez, több időt kell tölteni a családdal, túl sok stresszel, vagy akár más alkalmazottakkal is. Ha a munkatársakkal kapcsolatos kérdésekhez kapcsolódik, akkor nem feltétlenül kell mondanod, hogy nem kapsz valakivel. Ehelyett legyen homályosabb, és állítsd be, hogy nem vagy a helyes „illeszkedés” a helyzethez, hogy ne mozdítsd elő a munkahelyi betegségeket.
Magyarázd el, hogyan fogsz továbblépni
Miután kijelentette az okát, mondja el a munkáltatónak, hogy melyik pozícióban van szüksége. Szintén próbálja megtalálni a módját, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy ez mindkét fél számára előnyös. Ha úgy érzi, hogy a készségei nem egyeznek meg a jelenlegi szerepével, akkor a harmadik bekezdést használjuk arra, hogy megemlítsük, hogy az új pozícióban jobban kihasználják a készségeidet. Röviden, tegyük az érvelést, hogy miért van ez a elkényeztetés a vállalat javára. Amikor egy menedzser látja az értéket a mozgásban, a kárelhárítás iránti kérelem kevésbé valószínű, hogy visszavonul és rossz érzéseket eredményez.
Adja meg személyesen
A levél végén ismét köszönetet mond a munkáltatónak, hogy lehetőség nyílt a társasággal való együttműködésre, és szívélyesen írja alá a levelet. A levél írása során azonban nyilvántartást fog készíteni az elkövetés pontos okairól, ez nem feltétlenül a legjobb módja a hírek átadásának. Ideális esetben nyomtassa ki a levelet, és kézbesítse, ha személyesen beszél a menedzserével. Ha át szeretné adni a levelet a felügyelőknek felülvizsgálatra, az összes szükséges információt belefoglalja.
