A DeepSense úgy találta, hogy egy új alkalmazott felvételekor annyi változó van, hogy egyszerűsítse a folyamat egyes részeit. A mesterséges intelligencia segítségével a rendelkezésre álló adatok elemzésével automatizálja a jelöltértékelést.
A DeepSense a Frrole által létrehozott megoldás. A cég csak a jelölt e-mail címét használja, betekintést nyerhet a következő bérletbe. De a vállalat többet használ e-mailben. A DeepSense milliárdjai most használják a közösségi médiát, sőt még a szociális webet is elemzi.
$config[code] not foundHa Ön toborzó, kis HR-cég vagy kisvállalkozás, amely új hatékonysági szinteket kíván bevezetni a tehetségek felállításának módjában, az AI-kompatibilis megoldás lehet egy lehetőség. A gépi tanulás, a természetes nyelvfeldolgozás és a hangulatelemzés eszközei részeként gyorsíthatja a felvételi folyamatot.
Egy interjúban az Amarpreet Kalkat, a társalapító és a Frrole vezérigazgatója elmondta Wanda Thibodeauxnak: „Elemzésünk arra utal, hogy a DeepSense 20-30% -kal javíthatja a toborzók termelékenységét, miközben csökkenti a„ bérbeadási időt ” nem triviális, mérhető árrés is. ”
Továbbá Kalkat azt mondja, ez lehetővé teszi, hogy az AI az értékelés részét képezze. Ily módon képes elbocsátani azokat a jelölteket, amelyek hibásak, mielőtt a HR osztályok és a toborzók időt töltenek velük.
Az AI Hiring Software DeepSense képességei
A DeepSense túlmutat a hagyományos készségekkel való egyeztetésen, anélkül, hogy értékelési teszteket és kérdőíveket szeretne adni a viselkedés előrejelzéséhez, kivéve a kézi folyamatot. Az automatizált funkció értékelheti a csapatmunka készségeit, az autonómia, a hozzáállás és a kilátások szükségességét, a tanulási képességet és a gyakorlati cselekvés irányát.
A további betekintések közé tartoznak a szerephez illeszkedő pszichográfok és érdekek; társadalmi szűrés az anyaggal való visszaélés, a vallási fanatizmus, a szexuális zaklatás stb. és szociális profilok a szociális munka befolyásolására, a munka történetére, a szociális kezelésekre stb.
A cég szerint a DeepSense ezt a jelölt nyilvános lábnyomának több mint 30 szociális médiahálózatból történő összegyűjtésével képes elvégezni. Ezután az adatokat egyetlen felhasználóhoz kapcsolja e-mail azonosítóval, telefonszámmal vagy egy szociális fogantyúval. A profilt a szociolingvisztika, a pszichológia és a viselkedési tudomány kutatása és az AI, a gépi tanulás és a természetes nyelvi feldolgozás kombinálásával hozzák létre.
Kép: Frrole
2 Megjegyzések ▼
