Az objektív kijelentés értékes tevékenységet jelent egy tevékenységigazgató újraindításakor, mert gyorsan és tömören azonosítja a munkát. Az objektív állítások csak egy vagy két mondat hosszúak, de segítik az emberi erőforrás-igazgatók útvonalát a megfelelő osztályok felé. A tevékenységi igazgatók széles körű felelősséggel rendelkeznek, de fő célja, hogy olyan biztonságos eseményeket hozzon létre, amelyek szórakoztatják, inspirálják és ösztönzik a résztvevőket.
$config[code] not foundLelkes megközelítés
A tevékenységvezetőknek kreatívaknak kell lenniük az ügyfeleket és vendégeket szórakoztató rendezvények, játékok, versenyek és társadalmi összejövetelek tervezésekor. Hajóutak, kempingek, fitneszközpontok, ifjúsági szervezetek, idősebb polgárok és kórházak területén dolgoznak napi, heti és havi tevékenységek létrehozásához. Az önéletrajzában, közvetlenül a neved és a kapcsolattartási adataid alatt, tartalmaz egy olyan objektív kijelentést, mint például: "Olyan tevékenységi igazgatói pozíció keresése, amely kreativitásomat, társadalmi tudatosságomat, lelkesedést és energiát használ a közösségi események megtervezéséhez és fogadásához." Vagy mondjuk: „Szerezzen be pozíciót egy tevékenységigazgatóként, ha leleményességemet és kreativitást használok, hogy olyan eseményeket fogadjak, amelyek kihívást jelentenek és szórakoztatják a résztvevőket.”
Szervezeti képességek
A sikeres események megrendezésének kulcsfontosságú eleme a tervezés, a szervezés és az előkészítés. A tevékenységi igazgatóknak beltéri és kültéri létesítményeket kell készíteniük, vásárolniuk és megszervezniük kell az eszközöket, elegendő ülőhelyet kell létrehozniuk és a személyzetet rendezniük kell az események felügyeletéhez. Az önéletrajzának célja, hogy azt mondja: "Annak érdekében, hogy a szervezeti képességeim, a tevékenységorientált erősségek és a hatékony tervezési stílus segítségével pozíciót biztosítson tevékenységvezetőként," vagy: "Tevékenységi igazgató pozíciójának keresése, ahol tudom használni a készségemet a mérnökök számára", zenei, művészi és szabadidős tevékenységek széles körét megszervezi és elősegíti. "
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általElső a biztonság
A tevékenységi igazgatóknak először mindig figyelembe kell venniük a biztonságot, és biztosítaniuk kell, hogy a tevékenységek életkornak megfelelőek és a gyermekek és felnőttek számára is alkalmasak legyenek. Biztosítaniuk kell, hogy nincsenek tűzveszélyek vagy veszélyes körülmények, és a résztvevők jól felügyeltek. Bizonyos esetekben, mint például az ifjúsági táborok, a tevékenységi igazgatóknak biztosítaniuk kell, hogy a diákok életvédőket vagy védőszalagot viseljenek, és kövessék az összes szabályt és iránymutatást. Az önéletrajzának célkitűzése azt mondhatja: "Tevékenységvezető pozíciójának keresése az eseménytervezési stratégiáim segítségével, biztonságos, szórakoztató és életkori tevékenységek megszervezéséhez", vagy "A tevékenység igazgatói pozíciójának megszerzéséhez, ahol az edzésemet és a tapasztalataimat felhasználhatom események fogadására, mindig ügyeljen arra, hogy a résztvevők vegyenek részt a biztonságos gyakorlatokban.
Vezetési erősségek
A tevékenységi igazgatók vezetők, ezért felelősségük, hogy képzett személyzet álljon rendelkezésre a művészeti projektek segítésére; a sportesemények felügyelete; a szabadidős tevékenységek elősegítése; és kezelje a vészhelyzeteket. A kreatív ötletek és szórakoztató események csak akkor működnek, ha a tevékenységek jól felügyeltek, és a munkavállalók felkészültek arra, hogy szükség esetén segítséget nyújtsanak a résztvevőknek. Az objektív nyilatkozata a következőképpen olvasható: "Tevékenységi igazgatói pozíció keresése, ahol a vezetői erősségeit és kommunikációs stílusát felhasználom az események irányítására, felügyeletére és felügyeletére, valamint a személyzet képzésére." Egy másik módja annak, hogy írjunk: "Annak érdekében, hogy biztosítsunk egy tevékenységvezető pozíciót, ahol az adminisztratív képességeimet felhasználom a közösségi tevékenységek összehangolására, koordinálására és felügyeletére, valamint a személyzet képzésére a résztvevők igényeinek kielégítésére."
