A pénz nem minden, ahogy a régi mondás, de biztosan fizeti a számlákat. Kevés munkatapasztalat inkább demoralizáló, mint az alacsony fizetések, különösen akkor, ha nem látja a jobb alternatívát. Mielőtt ugrott a hajóra, győződjön meg róla, hogy kimerült minden lehetőség, és ne adja be a nyers érzelmeket. Noha könnyű elhagyni egy olyan munkát, amely nem tetszik, szinte lehetetlen visszavonni egy lemondást, ami csak elhagyja Önt a hidegben.
$config[code] not foundA kompenzáció elemzése
Mielőtt bajba kerülne, fontos, hogy először elemezze a kompenzációt. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala a honlapján számológépet kínál, amely a béreket szakma, régió és munkamegosztás szerint bontja le. A városonkénti és állami állapot-összehasonlítások 85 területre is rendelkezésre állnak mind az 50 amerikai államban. A munka szintje különösen hasznos, mivel az iroda kilenc tényezőt használ a munka általános felelősségének felmérésére. Ezen információk elérése és az aktuális fizetés összehasonlítása segít meghatározni, hogy van-e ideje változtatni.
Kérjen felemelést
Ha a kilépés úgy tűnik, mint a megoldás, a legjobb, ha a főnöknek egy utolsó esélyt ad a probléma megoldására. A vezetők ritkán akarnak a legjobb előadókat. Ez a tényező az Ön javára szolgálhat, különösen akkor, ha megmutatja, hogyan járul hozzá a járulékok a vállalat számára a „Pszichológia ma” szerint. Ha semmi más, akkor megtudja, hol állsz a keresett fizetésedért. Ha a menedzser nem tud egyértelmű irányt adni, érdemes lehet egy másik munkát keresni.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVizsgálja meg az opciókat
Sok munkavállaló nem veszi észre, hogy az emelés egy fix elem, mint a "Evil HR Lady" Suzanne Lucas a 2011 októberi CBS News oszlopában. A vállalat bérszámfejtését osztja az osztályon dolgozó alkalmazottak teljes számával. Ha más emberek emelnek fel, akkor a főnöke nem lesz rugalmas ahhoz, hogy eleget tegyen a kérésének. Az Ön reakciója attól függ, hogy hajlandó-e őszintén megvizsgálni az összes lehetőséget - például, hogy lehet-e jobb munkát találni, és attól, hogy valahol máshol újra elkezdődik-e.
Tekintse át az alternatívákat
Amikor elérte a kilépési pontot, tekintse át az alternatívákat legutóbb, "USA News & World Report" karrierleíró, Alison Green tanácsot ad a 2010. júniusi oszlopában. Néha a nem fizetett juttatások - akár rövid ingázás, akár pozitív munkakapcsolatok - meghaladhatják az Ön által érzett csalódásokat. Ha ez nem így van, a legjobb egy pár hétig tartani egy hosszú távú terv kidolgozásához, mondja Green. Ez magában foglalhatja akár egy új munkahely felépítését is, mielőtt értesítést adna. Ellenkező esetben nehezebb lesz lerakni a lábadra, különösen a szűk munkaerőpiacon.
