A Los Angeles-i egységes iskolai kerület (LAUSD), az Egyesült Államokban a második legnagyobb iskolai körzet, számos előnyt kínál a munkavállalóknak, nyugdíjasoknak és korábbi munkavállalóknak, akik a konszolidált Omnibus egyeztető törvény (COBRA) résztvevői. A nyílt beiratkozási időszak során novemberben a változások bizonyos juttatási programokra jogosultak olyan jellegű események nélkül, mint a házasság, a válás, a születés vagy a gyermek örökbefogadása, halál vagy egyéb biztosítási veszteség. A nyílt beiratkozás során végzett juttatási döntések a következő év január 1-jén lépnek hatályba.
$config[code] not foundEgészségbiztosítás
A LAUSD egészségbiztosítást biztosít az alkalmazottaknak, akik nem fizetik ki a díjat az alkalmazottnak. 2010-től az egészségügyi ellátás lefedettségét csökkentő aktív alkalmazottak évente 3000 dollárt fizetnek havi bérfizetésben. A minősített nyugdíjasok költségmentesen kapnak körzeti szponzorált egészségbiztosítást. A COBRA résztvevői az egészségbiztosítási díjakat a zsebből fizetik. Az aktív alkalmazottak, a kerületi nyugdíjasok és a COBRA résztvevői a nyitott beiratkozás során egy egészségbiztosítási lehetőséget választanak.
Vision biztosítás
A LAUSD látásbiztosítást kínál az aktív alkalmazottak, nyugdíjasok és a COBRA résztvevői számára; a biztosítottak fizetik meg a díjakat a zsebéből. A két látásterv a EyeMed Vision Care és a VSP. A biztosítottaknak legalább két évig kötelesek elkötelezniük magukat a nyílt beiratkozási látástervvel.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFogorvosi biztosítás
Az aktív alkalmazottak, nyugdíjasok és a COBRA résztvevői a LAUSD nyílt beiratkozása során választanak fogászati biztosítási tervet. A kerület a következő fogászati tervet kínálja: SafeGuard Fogászati Egészségügyi Szervezet (DHMO), MetLife preferált fogorvosi program és Western Dental DHMO. A fogorvosi rendelő az összes havi díjat fizeti ki a zsebéből.
Életbiztosítás
A LAUSD életbiztosítási lehetőségeket kínál az aktív munkavállalóknak a nyílt beiratkozás során. Minden aktív alkalmazott automatikusan megkapja az életbiztosítási fedezetet, melyet a Metlife ír el. A munkavállalók további életbiztosítási fedezetet választhatnak, és levonják a díjakat.
Rugalmas kiadási számlák
Az aktív LAUSD alkalmazottak számára elérhető az egészség és a függő rugalmas kiadási számlák (FSA). Az FSA-k lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy az adózás előtti jövedelem legfeljebb 5 000 dolláros összeget fizessenek olyan számlára, amelyre jogosult egészségügyi és eltartott gondozási költségeket fizethetnek. Az alkalmazottak a költségeket előre megfizetik, majd visszatérítési igényüket az FSA adminisztrátorának. A támogatható egészségügyi kiadások magukban foglalják a szemüveget, kontaktlencsét, levonást, biztosítási társfizetést és vényköteles gyógyszert. A jogosult eltartott gondozási költségek magukban foglalják a gyermekek vagy felnőttek napközi ellátásának költségeit.
Az FSA-juttatási év január 1-től december 31-ig tart; a munkavállalók azonban a következő év március 15-ig használhatják a fennmaradó FSA-alapokat. A fel nem használt pénzeszközök elvesznek.
